Договор подряда описание

Содержание

Договор подряда. Общая характеристика

Договор подряда описание

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (статья 702 п.1 ГК РФ).

Общая характеристика договора:взаимнообязывающий (по которому каждая сторона имеет права и обязанности), консенсуальный (это договор, который вступают в силу с момента достижения соглашения), возмездный (это договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей).

Стороны договора:

1) подрядчик – физическое или юридическое лицо, обладающее специальными навыками для выполнения работ.

Целью договора для подрядчика является выполнение своей профессиональной деятельности и получение дохода.

2) заказчик – любое физическое или юридическое лицо.

Цель заключения договора для заказчика найти специалиста для выполнения работ по заказу.

Существенные условия договора:

1) предмет договора – работа, выполняемая подрядчиком и её результат.

Работа – это действие по созданию или переработке вещи или достижение иного материального результата, на которое у заказчиков возникает право собственности.

Н., строительство, ремонт, реконструкция, проектные работы и т.д.

Качество выполняемой работы должно соответствовать условиям договора, а если отсутствует условие о качестве, то качество работы должно соответствовать требованиям, обычно предъявляемым к работам соответствующего рода.

2) срок выполнения работ, в договоре должны быть указаны начальный и конечный срок выполнения работы по соглашению сторон могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

Таким образом, договор подряда является срочным договором.

Дополнительные условия договора:

· цена договора (статья 709 ГК РФ цена работы).

Цена включает в себя компенсацию издержек подрядчика и причитающиеся ему вознаграждение.

Цена работы может определяться путем составления сметы:

А) приблизительная смета;

Б) твердая смета.

Цена работы определяется в договоре, если цена не определена в договоре, то выполнение работы должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные работы.

· форма и оплата расчетов.

По общему правилу заказчик обязан уплатить подрядчику после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в установленный срок.

Стороны могут предусмотреть уплату аванса или задатка.

Форма договора подряда.

Применяются общие правила о форме сделки.

Права и обязанности сторон по договору подряда.

Обязанности подрядчика:

1) выполнить работу (своевременно и качественно);

Выполнение работ осуществляется с использованием материала заказчика или с использованием материалов предоставленных подрядчиком (экономно, расчетливо расходовать материалы);

2) после окончания работы предоставить отчет об израсходовании материалов заказчику и возвратить его состав;

3) предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении следующих обстоятельств:

· непригодности или недоброкачественности предоставленных заказчиком материалов, оборудования, вещи для переработки или технической документации;

· возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работ;

· иные обстоятельства, не зависящие от подрядчика, которые грозят годности или прочности результатов работы или создают невозможность её совершения в установленный срок.

Обязанности заказчика:

1) предоставить материалы для выполнения работы, если это предусмотрено договором;

2) осмотреть и принять выполненную работу (её результат), а в случае обнаружения недостатков немедленно заявить об этом подрядчику;

3) оплатить цену работ после приемки;

4) обязан содействовать в объеме и в порядке предусмотренных договором в выполнении работ.

Права подрядчика:

1) самостоятельно определить способы выполнения задания;

2) подрядчик может привлечь к исполнению своих обязанностей других лиц – субподрядчиков, если договором не предусмотрена его обязанность выполнить работы лично;

3) право на удержание результатов работ, оборудование, материалов принадлежащих заказчику до оплаты заказчиком денежных сумм за выполнение работ.

Права заказчика:

1) контролировать ход и качество работы;

2) требовать выполнения работ в установленный срок и качественно;

3) требовать передачи результатов выполнения работ;

4) отказаться от исполнения договора (статья 715; статья 717 ГК РФ):

· Если подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора подряда или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков;

· Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении подрядчиком в назначенный срок этого требования заказчик может отказаться от договора подряда;

5) назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков.

Ответственность сторон.

Подрядчик несет ответственность:

1) за не сохранность представленного ему заказчиком материала, оборудования или иного имущества для выполнения работ;

2) за нарушение сроков выполнения работ (статья 708 ГК РФ);

3) за недостатки (за ненадлежащее качество выполненных работ статья 722, статья 723 ГК РФ);

4) отвечает за убытки, причиненные субподрядчиком;

5) несет ответственность за материалы ненадлежащего качества.

Заказчик несет ответственность:

1) за несвоевременную оплату выполненных работ;

2) за несвоевременную приемку работ;

3) за не содействие в выполнении работ.

Распределение рисков между сторонами.

Если иное не предусмотрено законом или договором, то риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, иного имущества используемого для исполнения договора несет представимая их сторона.

Риск случайной гибели или риск случайного повреждения результатов выполненной работы несет подрядчик до её приемки заказчиком.

Источник: https://studopedia.org/8-128053.html

Как составить договор подряда: содержание, отличия

Договор подряда описание

Определение договора подряда содержится в ст. 702 ГК РФ. Оно подразумевает, что есть две стороны — подрядчик и заказчик, которые заключают между собой договор.

В рамках этого договора подрядчик обязуется перед заказчиком выполнить определенную работу и сдать её результат. Заказчик дает подрядчику задание, принимает результат работы и оплачивает его.    

Договор подряда не подразумевает трудовых отношений, которые регулируются трудовым законодательством. 

Какое отношение договор подряда имеет к договорам ГПХ

В широком смысле под договорами гражданско-правового характера (ГПХ) следует считать такие договоры, при которых стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия. К таким договорам относятся:

  • договор подряда;
  • договор возмездного оказания услуг;
  • авторский договор;
  • договор аренды имущества;
  • договор поручения;
  • договор комиссии;
  • агентский договор.

В более узком смысле под договором ГПХ подразумевают договор подряда или договор возмездного оказания услуг, который заключается между организацией и физическим лицом. 

Договор подряда и договор возмездного оказания услуг — в чем отличия?

Предметом гражданско-правового договора бывают либо работы, либо услуги. Соответственно, когда возникает необходимость в регулировании отношений, связанных с выполнением работ, то заключается договор подряда, а в случае с услугами — договор возмездного оказания услуг.

При этом нередко возникают сложности в правильном разделении понятий «работа» и «услуга». Пояснения можно найти в ст. 38 НК РФ:

  • Работа — это деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физлиц.
  • Услуга — это деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.

Ст. 780 ГК РФ предусматривает, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан выполнить работу лично (если иное условие заранее не согласовано сторонами).

Договор подряда, наоборот, допускает возможность привлечения к исполнению условий договора субподрядчиков. То есть если исполнитель захочет привлечь для выполнения работы третьих лиц, то ему не нужно будет согласовывать свои действия с заказчиком.

При этом в договоре подряда может быть прямо указано, что исполнитель обязан лично выполнить работы (ст. 706 ГК РФ). И если подрядчик нарушает договор, привлекая к исполнению договора подряда субподрядчика, то он несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные в результате такой работы.

Отличия договора подряда от трудового договора

Определение трудового договора приводится в ст. 56 ТК РФ.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:

  • предоставить работнику работу согласно его трудовой функции;
  • обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и т.д.;
  • своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию согласно соглашению — в интересах, под управлением и контролем работодателя. Также в его обязанности входит соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, которые действуют у данного работодателя.

Уметь четко разграничивать договоры ГПХ и трудовой договор очень важно. Так же важно заключать договоры ГПХ с теми лицами, с которыми действительно складываются гражданско-правовые отношения, и делать это без ошибок.  

Многочисленные ошибки могут стать основанием для переквалификации договора ГПХ в трудовой в ходе налоговой проверки. Инициатором переквалификации может стать и само лицо, с которым заказчик заключил договор подряда.

Основное правило, которое действует в данном случае: отношения заказчика и подрядчика регулируются Гражданским кодексом. Поэтому при составлении текста договора нужно делать ссылки на нормы Гражданского кодекса. Из этого же кодекса следует брать соответствующие термины и формулировки.

В договоре подряда, равно как и во всех остальных видах договоров ГПХ, не должны встречаться понятия из Трудового кодекса: сотрудник, правила внутреннего трудового распорядка, отпуск, трудовая функция и т.д.

Подробности — в статье «Трудовой договор или договор ГПХ: как оформить сотрудника на работу?».

Как составить договор подряда

В договоре подряда указываются:

  • предмет договора;
  • права и обязанности сторон;
  • порядок сдачи-приёмки выполненных работ или порядок расчетов;
  • ответственность сторон;
  • конфиденциальность (при необходимости можно прописать отдельно, но обычно является частью раздела «Ответственность сторон»);
  • расторжение договора;
  • иные условия;
  • реквизиты и подписи сторон.

Вы можете скачать образцы:

Договор подряда с физлицом

Договор подряда с ИП

Договор подряда (общий договор с физическим лицом и подробными положениями о конфиденциальности договора)

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Подробности

Предмет договора

Предмет договора подряда — это не трудовая функция, а выполнение конкретной работы с определенным результатом.

Как можно прописать:

«Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить следующие работы (точное и детальное описание работ)».

Условие о вознаграждении

В договоре подряда не может содержаться условие о заработной плате. Здесь действует правило о цене работы (ст. 709 ГК РФ). Она может определяться в виде приблизительной или твердой сметы.

В отличие от заработной платы, которая выплачивается по трудовому договору в определенные сроки (два раза в месяц), вознаграждение по договору подряда производится по соглашению сторон: это может быть аванс, постоплата или поэтапные варианты оплаты.

Как можно прописать:

«За выполненную работу заказчик уплачивает подрядчику вознаграждение (указать размер) ежемесячно на основании акта сдачи-приёмки работ».

Срок действия договора

Договор подряда отличается от трудового договора и сроком действия.

Трудовой договор, за исключением определенных случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом, бессрочный. Заключение срочного трудового договора предусмотрено ст. 58 и 59 ТК РФ.

При заключении договора подряда стороны, наоборот, предусматривают сроки выполнения работ. Более того, для договора подряда срок является существенным условием. Без него договор не будет считаться заключенным. Такая позиция озвучена в п. 6 Информационного письма Президиума ВАС от 25.11.2008 № 127.

Когда срок выполнения работ истекает, а стороны принимают решение о продолжении сотрудничества, договор подряда перезаключается.

Как можно прописать:

Обычно срок действия договора подряда прописывается в разделе «Иные условия». Например, так: «Настоящий договор вступает в силу после подписания его cторонами и действует до…».

Ответственность по договору подряда

При причинении ущерба имуществу заказчика подрядчик должен возместить убытки. Причем потерпевшая сторона вправе требовать как полного возмещения причиненных убытков, так и возмещения в меньшем размере.

Нередко в договор подряда включаются условия о пени или штрафах в случае просрочки в исполнении обязательств какой-то из сторон. Ответственность заказчика обычно связана с просрочками выплат, а ответственность подрядчика — с несоблюдением сроков сдачи работ.

В трудовом договоре, наоборот, нельзя устанавливать штрафные санкции. Трудовой кодекс предусматривает исключительно дисциплинарную ответственность работника, а материальная ответственность за причинение ущерба ограничивается обычно средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ).  

Как можно прописать:

«За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

Подрядчик несет ответственность перед заказчиком за нарушение сроков выполнения работ в размере … от стоимости работ по настоящему договору за каждый день просрочки».

Обеспечение материалами, инструментами для работы

Когда человек устраивается на работу по трудовому договору, то всем необходимым его обеспечивает работодатель. Это предусмотрено Трудовым кодексом.

Подрядчик обычно всем необходимым обеспечивает себя сам. Хотя договор подряда может предусматривать, что все инструменты и оборудование представляются заказчиком.

Как можно прописать:

Договор подряда (с использованием материалов заказчика)

Каких условий не должно быть в договоре подряда

1. Ссылок на то, что подрядчик должен соблюдать правила трудового распорядка или режим работы.

Подрядчик — не сотрудник компании, поэтому правила трудового распорядка на него не распространяются. Он лишь выполняет обязательства в соответствии с договором подряда, который с ним заключила другая сторона.  

Подрядчик сам определяем режим работы и не может претендовать на какие-либо доплаты за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время и т.д. Он также не подчиняется должностным лицам заказчика, а работает как самостоятельный субъект.

2. Ссылок на предоставление каких-либо гарантий и социальные обязательства.

На лицо, работающее по договору подряда, не распространяются гарантии и социальные обязательства со стороны работодателя и государства, которые предусмотрены Трудовым кодексом.  

Например, подрядчику не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему не оплачиваются дни, когда он находится на больничном, поскольку лица, оформленные по договорам ГПХ, не относятся к тем, кто застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Условий о том, что подрядчика могут направить в командировку.

Командировка — термин из трудового законодательства, поэтому использовать его нельзя, даже если лицо, с которым заключен договор подряда, периодически отправляется для выполнения работы в другой город.

В то же время в договоре может быть предусмотрен такой нюанс. Можно предусмотреть и компенсацию расходов подрядчика — прописать, как будут производиться доплаты, если придется выезжать к месту выполнения работы. При этом нельзя говорить о суточных, так как это термин из Трудового кодекса.

Зачем нужен акт сдачи-приёмки выполненных работ

Важно, чтобы все нюансы взаимодействия отношений заказчика с подрядчиком были оформлены документально. Поэтому обычно стороны предусматривают в договоре подряда составление первичного учетного документа.

В разделе «Предмет договора» можно прописать, что «заказчик обязуется принять работы от подрядчика по акту сдачи-приёмки выполненных работ и оплатить их».

На основании акта будут подтверждаться расходы.

Если сотрудничество заказчика и подрядчика длится продолжительное время — например, в течение полугода, и стороны договорились о поэтапной приёмке услуг и поэтапной оплате, то, как правило, акт составляется ежемесячно.

Скачать акт о сдаче и приеме выполненных работ.

Особенности расторжения договора подряда

Ст. 450 и 450.1 ГК РФ содержат основания, когда договор ГПХ (договор подряда, договор возмездного оказания услуг) расторгается раньше срока.

Стороны составляют двухсторонний документ, в котором излагают все условия расторжения подписывают его.

По таким договорам незначительная вероятность возникновения споров в будущем.

  • В судебном порядке по требованию одной из сторон

Такой вариант досрочного расторжения возможен при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом и иными законами или договором. 

  • Односторонний отказ от договора

Ситуация, когда сторона в одностороннем порядке, без обращения в суд, отказывается от исполнения договора в дальнейшем.

Это скорее исключительный случай одностороннего расторжения договора. Он возможен, только если такой отказ прямо допускается нормами соответствующей части Гражданского кодекса, регулирующей тот или иной договор.

По общему правилу односторонний отказ от исполнения обязательств по договору не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Ст. 310 ГК РФ предусматривает следующие правила расторжения договора ГПХ в одностороннем порядке (правила одностороннего отказа):

1.  Если все стороны являются ИП, то право на односторонний отказ может быть установлено договором.

2. Если не все стороны осуществляют предпринимательскую деятельность, то право на односторонний отказ может быть предоставлено договором только стороне, не являющейся ИП. Исключение составляют случаи, когда законом или иным правовым актом предусмотрена возможность предоставления договором такого права другой стороне.

То есть односторонний отказ со стороны организации должен быть прямо предусмотрен законом.

Лучше прописать порядок одностороннего расторжения в договоре, чтобы стороны четко понимали, как они будут выходить из этого договора. В некоторых ситуациях это поможет избежать нежелательных споров.  

Источник: https://kontur.ru/articles/779

Что такое договор подряда и для чего он нужен: образцы договоров

Договор подряда описание

Последнее обновление: 10.02.2020

Для выполнения определённого вида разовых работ, с физическим лицом заключают договор подряда на выполнение работ. Для того чтобы он имел юридическую силу, его необходимо правильно составить. Нужно соблюдать определённые правила.

Когда нужен договор подряда

Физические или юридические лица могут выполнять различные работы. Например, есть необходимость перекрыть крышу на дачном домике или произвести строительство бани, благоустройство дворовой территории.

Можно нанять человека, который является специалистом в данной области. Но, чтобы узаконить отношения, заключается договор подряда с физическим лицом.

Он гарантирует не только выполнение определённых работ в установленные сроки, и своевременную оплату.

Отношения между сторонами – исполнителем и заказчиком регулируются гражданским законодательством. В ГК РФ указаны 4 вида подряда:

  • бытовой;
  • строительный;
  • на выполнение проектных и изыскательных работ;
  • для выполнения заказов по государственным нуждам.

Они отличаются друг от друга. Всегда составляется соответствующее соглашение. В зависимости от вида работ, которые нужно будет выполнить, в него входят определённые условия. Например, договор строительного подряда будет несколько отличаться от договора бытового подряда.

Сторонам могут быть физические и юридические лица. Это также вносит ряд нюансов в соглашение. Расторжение соглашения производится в законном порядке.

С физическим и юридическим лицом

Вне зависимости от того, кто выступает сторонами по договору – граждане или предприятия, в договоре необходимо указать сведения об этих лицах. Кроме того, если заказчиком выступает предприятие, а исполнителем будет человек, необходимо помнить:

  • заказчик должен выступить в роли налогового агента. То есть, он должен своевременно изыскать и перечислить в бюджет государства НДФЛ за исполнителя. Все действия совершаются в установленные сроки;
  • с сумму вознаграждения нужно будет перечислить взносы в ПФР, ФСС.

Нельзя маскировать таким договором фактические трудовые отношения. За обнаружение данного факта на юридическое лицо будет наложен штраф.

Основные разделы любого договора подряда

У каждого гражданского договора есть свои существенные и дополнительные условия. Существенные – это те условия, без указания которых договор не будет иметь юридической силы. Его можно будет признать недействительным в судебном порядке. Дополнительные условия – это такие, которые прописываются в соглашении на усмотрение сторон. Без них договор будет иметь юридическую силу.

У договора подряда к существенным условиям относятся:

  • предмет;
  • сроки исполнения;
  • конечный результат.

Условие о цене относится к дополнительным. Также как и ответственность сторон. Но эти условия необходимы, чтобы отстаивать свои права в суде. Чем подробнее будет составлен договора подряда, тем проще пройдёт судебное заседание и шансы на победу увеличатся.

Предмет

Сюда включается:

  • перечень работ, которые должны быть выполнены;
  • их точное содержание и описание;
  • какой объём выполнения;
  • объект, на котором необходимо произвести работы. Указывать нужно точный адрес;
  • результат, который должен быть достигнут в результате сотрудничества.

Необходимо достаточно чётко описать предмет договора. Это необходимо для того чтобы, в случае судебных разбирательств, «не плавать», а чётко отвечать на вопросы судьи. Также нужно привести точный перечень работ, которые должен выполнить исполнитель.

Это обезопасит его от дополнительных работ. Например, нужно не просто указать «провести канализацию на дачном участке», а точно описать каждый вид работ. Например, «прокопать траншею определённых размеров, заложить трубы и прочее».

Это также обезопасит в суде.

Аналогично обстоит дело и с результатом сотрудничества. Заказчику необходимо чётко указать, что он желает видеть в итоге. Описывать нужно подробно, по пунктам.

Сроки и оплата

В «теле» договора необходимо прописать срок исполнения каждого вида работ. Общий срок сдачи объекта также нужно указать. Также нужно указать дату, когда подрядчик должен приступить к исполнению.

Аналогичная ситуация и с оплатой. Она может быть произведена по итогам выполнения всего объёма или поэтапно. Это необходимо указать, чтобы потом не было недоразумений между сторонами.

Важным является способ оплаты. Это могут быть наличные деньги или безналичные. Также нужно прописать, кто несёт траты на покупку необходимых материалов и кто будет за них платить. Если это делает исполнитель, то указывается способ возмещения. Нюанс по поводу неотработанного материала также нужно указать.

Стоимость всех работ и прочего указывается сначала цифрами, а потом прописью.

Ответственность сторон

Ответственность по такому жоговору несёт и исполнитель, и заказчик. Если подрядчик вовремя не сдаст весь объём работ или отдельный этап, он несёт ответственность. Если заказчик вовремя не заплатит за весь объём или за конкретный этап, он также несёт ответственность.

Она может быть установлена в виде:

  • возмещение убытков, которые понесла одна из сторон в результате сотрудничества;
  • уплата неустойки за выполнение работ ненадлежащего качества или несвоевременного внесения платы.

Взыскание убытков возможно как со стороны заказчика, так и исполнителя. Заказчик может потребовать по причинам:

  • нарушение подрядчиком сроков, что привело к очевидному факту, что работы вовсе не будут завершены;
  • не устранение недостатков;
  • любое другое неисполнение взятых на себя обязательств.

Подрядчик может требовать возмещения убытков, если заказчик:

  • отказался платить;
  • чинит препятствия к качественному исполнению условий договора;
  • прочее.

Наиболее «популярный» вид ответственности – это неустойка. Её также платят обе стороны соглашения. Сюда же включается штраф и пени при возникновении задолженности. Они уплачиваются тогда, когда стороны нарушают условия оплаты или срывают сроки выполнения работ.

Гарантийный срок

Он может быть предусмотрен условиями договора или нормами ГК РФ для отдельных видов работ. Если такое условие есть, то в течение этого срока результаты исполненных работ должны соответствовать требования качества.

Если же гарантийный срок не прописан, а заказчиком был обнаружен брак, который привёл к значительному ухудшению качества итогового результата, он может предъявить требование об исправлении в течение разумного срока. По правилам делового оборота, такой срок не может превышать 2 лет с момента сдачи объекта и подписания соответствующего акта.

Если в договоре не прописано иное, то гарантийный срок начинает течь с того момента, когда результат выполненной работы был принят заказчиком, о чём свидетельствует соответствующий акт. Если качество работ соответствует документам, а заказчик не желает их принимать, то гарантийный срок начинает течь с той даты, которая прописана в договоре в качестве даты окончания работ.

Отличие от трудового договора

Нередко договором подряда пытаются заменить трудовой договор и возмездное соглашение на оказание услуг. Между этими гражданскими соглашениями есть определённая разница.

Отличия от трудового договора представлены ниже:

ПараметрТрудовой договор Договор подряда
ЦельВыполнение определённых обязанностей в течение всего периода действия договораВыполнение конкретного объёма обязанностей за конкретный период времени
Оплата2 раза в месяц, строго регламентированаПо окончанию всего объёма работ или каждого этапа
ПодчинениеПравилам внутреннего распорядка и прочим локальным актам на предприятииСамостоятельно выбирает план работ, график их выполнения
Наличие законодательных гарантийЕсть – отпуск, Больничный, простойНет
Право на результатПринадлежит работодателюДо тех пор, пока она не буде передана заказчику за установленную сумму, она принадлежит исполнителю
РискиНа работодателеНа исполнителе

За «маскировку» под трудовой договор предусмотрен штраф.

Скачать типовые образцы договоров подряда

Для того чтобы понимать, как правильно составлять такое соглашение, необходимо ориентироваться на образцы-бланки договоров подряда актуальных на 2019 год:

Договор бытового подряда

Типовой договор строительного подряда

Договор подряда с физическим лицом

Заключение

Заключение соответствующего договора гарантирует законность требований каждой стороны. Его необходимо составить подробно, описывая каждый этап работ. Это необходимо для того чтобы в суде была возможность защитить свои права и интересы. Например, в случае незаконного обогащения одной из сторон.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/dogovor-podryada/

Характеристика договора подряда

Договор подряда описание

Первый пункт статьи семьсот два гражданского кодекса РФ гласит о том, что по договору подряда каждая сторона (подрядчик и заказчик) должна выполнить условия:

  • подрядчик выполняет определенный заказ и сдает его итог заказчику;
  • заказчик подтверждает прием результата и оплачивает его.

Такой документ двусторонний, консенсуальный и возмездный.

Замечание 1

Подряд-договор, в отличие от соглашений о передаче в собственность или пользование имущества (иное вещное право), регулирует законное выполнение работы и сопровождается созданием конкретного реального результата. В ст. 702 ГК под п.

1 идет речь о том, что договор подряда можно заключить на создание новой вещи или улучшение уже имеющейся, или выполнение другой работы.

А это значит, что заказчик заинтересован в том, чтобы получить новый предмет, изготовленный подрядчиком, либо вещь которую обновили, улучшив тем самым качества и свойства.

Исходя из описанного в п. 2 ст. 703 ГК результат выполненный по договору передается заказчику, который получает после этого все права на эту вещь.

Изготовление новых уникальных вещей либо внесение изменений в способе использования вещи в дальнейшем по требованию заказчика предусматривает выполнение подрядных работ по его созданию. Заказчик имеет право, не вмешиваясь в выполняемую работу подрядчика, проверить качество и ход работы в любой момент, что прописано в п. 1 ст. 715 ГК РФ.

П. 3 ст. 703 ГК РФ поясняет то, что если контрактом не предусмотрен способ и порядок выполнения задания, то подрядчик выбирает их самостоятельно.

Договор об оказании услуг

Важно не путать понятие договора подряда в гражданском праве, а точнее его значение, с «договором об оказании услуг», несмотря на то что некоторые виды правовых норм о договоре подряда могут быть к ним применены.

Отличие одного от другого состоит в том, что при выполнении договора подряда результата появляется облегченная форма овеществления, что отсутствует при выполнении договора об оказании услуг, оно приводит к другим результатам, который могут иметь материальную и нематериальную ценность.

Пример 1

Если физически перемещают груз при его перевозке – это материально, если улучшают состояния здоровья в результате лечения – это нематериально.

Трудовой договор

Договор подряда и трудовой договор существенно отличаются друг от друга, хотя и имеют сходства. Исходя из ст. 704 и 705 подрядчик должен выполнить задание прибегая лишь к собственным материалам, силам, средствам, если иного не предусматривает контракт, и несет за это ответственность.

А работник зачисляется в штат соответствующей организации, с которой заключил трудовой договор, в связи с этим на него распространяются действия трудового законодательства, касающиеся норм о времени и условиях труда, его оплате и социальной страховке.

По условиям трудового договора работник может осуществлять любой вид работы, хотя овеществления результата может и не быть.

Виды договора подряда

Существует несколько типов договора подряда, выделенных действующим гражданским законодательством:

  • бытовой;
  • строительный;
  • выполнение проектных и изыскательский работ;
  • работа для государственных нужд.

К таким договорам применяются общие положения о подряде прописанные в § 1 гл. 37 ГК, если правилами ГК не предусмотрено чего-то другого для таких видов договора.

Замечание 2

Закон не определяет того, кто может участвовать в отношениях с обеих сторон подряда (заказчика и подрядчика), поэтому используются общие правила об участии граждан и юридических лиц в гражданском обороте.

Генеральный подряд

Подрядчик может выполнить лично небольшой объем работы, несложной технически. В противоположном случае, особенно при выполнении строительных работ, используется принцип генерального подряда это прописано в ст. 706 ГК.

Согласно этой статье, подрядчик имеет право привлечь к реализации своего заказа других лиц, если только иного не предусмотрено законом или договором подряда.

При таком раскладе подрядчик – генеральный подрядчик, лица им привлеченные для совершения конкретных работ – субподрядчики.

Сущность генерального подряда имеет свои особенности:

  • всю ответственность за результат выполненной работы перед заказчиком несет генеральный подрядчик, т.к. договор подряда заключается только между заказчиком и генеральным подрядчиком;
  • генеральный подрядчик отвечает перед субподрядчиком за некачественное исполнение или вовсе неисполнение заказчиком своих обязательств по договору, т.к. договор субподряда заключен только между генеральным подрядчиком и субподрядчиком.

Значит, генеральный подрядчик ответственен за действия иных лиц, в таких случаях применительно общее правило п. 1 ст. 313, ст. 403 ГК.

Замечание 3

В то же самое время заказчик способен заключить договор для реализации конкретных работ других лиц (прямой договор), но с согласия генерального подрядчика.

Предмет договора подряда

Определение 1

Предмет договора подряда – это только одно важное требование соглашения, однако равно как и многих возмездных гражданско-правовых договоров.

Из ст. 702 ГК следует тот факт, что предмет договора подряда складывается из:

  • работа (либо изготовление, либо переработка, либо обработка вещи и другие виды работ);
  • передача овеществленного окончательного варианта работы заказчику.

Если соглашение не содержит требований к предмету или стороны не приходят к общему мнению о предмете соглашения, то договор можно считать незаключенным.

Договор о выполнении работы имеет важнейшую характеристику – качество. Ему в соответствии со ст. 721 ГК необходимо отвечать требованиям соглашения, но если условия отсутствуют или они частичны, то требованиям, обычно предъявляемым к работе соответствующего рода.

Закон, правовой акт, обычаи делового договора предусматривают для получения результата работы срок, во время которого итог работы обязан отвечать условиям соглашения о качестве (п. 1 ст. 721 ГК), называемый гарантийным сроком.

Хоть цена и не является значимым требованием для договора подряда, она может быть указана, как и способ ее определения. Если таковое отсутствует, то цена определяется исходя из п. 3 ст. 424 ГК. Цена состоит из двух компонентов:

  • возмещение расходов, подрядчика;
  • предназначенное подрядчику поощрение.

Но еще может быть составлена смета, если работа многообразна и имеет большой объем.

Есть два вида смет:

  • приблизительная – смета, от которой в ходе работы могут быть внесены изменения;
  • твердая – смета, при которой всяческие отступления недопустимы.

Закон определяет презумпцию согласования сторон твердой сметы, в силу которой при возникновении нехватки других указаний в соглашении цена за выполняемую работу считается твердой.

Важным требованием для соглашения можно считать срок, т. к. необходимо согласовано между сторонами договора установить начальные, конечные, а также промежуточные сроки выполнения задания (сроки выполнения отдельных этапов работ). Они могут быть изменены в силу неких причин, предусмотренных заранее договором.

Срок тоже не является существенным условием соглашения, но его отсутствие в договоре предусматривает применение норм отраженных в п. 2 ст. 314 ГК. В связи с этим задание, срок которого не определен, должно быть выполнено в пределах разумного срока. В случаях несоблюдения сроков, задание должно быть выполнено в течение 7 дней с момента представления требования к его реализации.

Исходя из п.1 ст. 702 ГК, основная обязанность подрядчика – выполнение определенной работы, требуемой от подрядчика заказчиком, а также передача итога выполненного задания.

В соответствии с п. 1 ст. 713 ГК, если исполнение работ, указанных в соглашении, осуществляются с помощью материала клиента, то генеральный подрядчик должен обязываться реализовывать предоставляемый материал практично и рассудительно.

В ст. 723 ГК определены последствия ненадлежащего исполнения генеральным подрядчиком работы.

Опиши задание

Срок исковой давности

Существуют правила о сроках давности исков в отношении некачественного выполнения работы для всех видов движимого и недвижимого имущества (ст.725 ГК). Срок исковой давности для требований составляет один год (т. е.сокращенный срок), а вот в отношении зданий и сооружений составляет три года (ст. 196 ГК).

Согласно ст. 718 ГК, клиент должен проявить поддержку подрядчику для завершения заказа в вариантах, размера и режима.

Приемка

Завершение исполнения работы, является важным этапом для 2-х сторон соглашения, поэтому существует определенный порядок:

  • подрядчик сдает результат заказчику;
  • подрядчик принимает результат работы.

Такая процедура называется «приемка» описание которой можно найти в ст. 720 ГК.

В рамках приемки следует в определенное время и в определенном порядке осмотреть и принять результат работы, в данном процессе также участвует подрядчик. При обнаружении каких-либо недостатков либо недочетов заказчик обязан поставить в известность подрядчика.

Заказчик, принявший работу без проверки, теряет право ссылаться на недостатки, которые могли стать обнаруженными при обычном приеме заказа, в том случае, когда иное не закреплено договором. В иных случаях заказчик, который обнаружил недостатки при приемке, может ссылаться на них, но только если они закреплены в любых документах подтверждающих факт приемки.

Если заказчик обнаружил скрытые недостатки, в том числе умышленно скрытые, то он должен оповестить подрядчика об обнаружении в пределах определенного срока после приемки.

В случае когда одна сторона и другая не смогли договориться по поводу недостатков либо возникновении их причин, должна быть назначена экспертиза по требованию одно из них.

Оплата работ

Заказчик обязан оплатить выполненную работу подрядчика, ее размер определяется в согласовании со ст. 709 ГК.

Заказчик выплачивает полный размер вознаграждения (если не было договоренностей об авансе) после приемки вовремя и качественно выполненной работы, также сумма может быть выплачена досрочно с согласия заказчика тогда, когда заказ выполнен с опережением сроков сдачи объекта. Подрядчик может потребовать выплатить ему аванс или задаток, но их размер не должен превышать допустимый законом размер или соглашением (ст. 711 ГК).

Неисполнение заказчиком своих обязательств, связанных с оплатой труда, влечет за собой удержание генеральным подрядчиком результатов работы либо оборудование заказчика, а также какого-либо другого имущества до выплаты полной суммы (ст. 360, 389, 712 ГК).

Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/pravo/grazhdanskoe-pravo/harakteristika-dogovora-podrjada/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.