Процент комиссионного вознаграждения

Содержание

Комиссионное вознаграждение

Процент комиссионного вознаграждения

Комиссионное вознаграждение – термин, который используют в юриспруденции и экономике. Этим термином обозначают вознаграждения за осуществление определенных операций, которые фактически являются особым видом услуг.

Для расчета комиссии вы можете воспользоваться калькулятором расчета комиссии.

Комиссионное вознаграждение – форма оплаты фирмой за работу торгового представительства, комиссионерства, агентства, брокерства или другого посредничества. Размер вознаграждения прямо или косвенно зависит от размера товарооборота, который обеспечили представители, комиссионеры, брокеры или агенты своей деятельностью.

Понятие комиссионного вознаграждения имеет еще ряд определений:

1) оплата работы агента – посредника, который осуществил коммерческую операцию. Как правило, сума вознаграждения исчисляется в процентах от суммы сделки;

2) оплата комиссионных услуг, которые берет банк для осуществления банковских операций;

3) вознаграждение за услуги, которые оказывает одно лицо по поручению другого или же совершение сделок от своего имени, но за счет того, кто поручает;

4) вознаграждение за посредничество;

5) плата, которая осуществляется судовладельцем фрахтователю или агентам фрахтователя в порту погрузки;

6) комиссионное вознаграждение за делькредере – дополнительное плата агенту, которые взял на себя поручительство за выполнение покупателем его финансовых обязательств;

7) плата посреднику за оказание посреднических услуг по заключению сделки, получению кредитов, привлечению новых клиентов и т. д.; награда за новые бизнес – идеи, которые успешно себя показали; может определяться как процент от прибыли или сделки, или же быть фиксированной;

8) “Комиссионное вознаграждение — вознаграждение, которое выплачивается по договору комиссии в форме оговоренного процента от суммы совершенной сделки”.

Практика использования комиссионных вознаграждений

Из вышеперечисленных обозначений можно сделать следующие выводы: комиссионное вознаграждение – это вид вознаграждения, который выплачивается посреднику за проведение коммерческих операций как процент от сделки, или же, плата за выполнение услуг по поручению на проведение каких-нибудь действий или принятие на себя определенных коммерческих рисков.

Документы, которые сопровождают посредничество, оформляются между комиссионером и третьими лицами – участниками сделок: договора, накладные, счета-фактуры и др. Комиссионер является самостоятельным лицом, которое ведет все дела связанные с осуществлением сделок и тогда ссылки на комитента не делаются.

Договор комиссии заключается на осуществление сделок купли-продажи. Договора комиссии делятся на два вида. В первом случае комиссионер осуществляет сделки для комитента, которые направлены на продажу товаров или услуг комитента, а во втором случае – договор на приобретение товаров или услуг для комитента.

Комиссионное вознаграждение выплачивается, например, за услуги посредничества, которые связаны с выпуском, покупкой и продажей ценных бумаг на рынке (андеррайтинг).

Комиссионные выплачиваются коммерческим и инвестиционным банкам, брокерским компаниям и банкирским домам за посреднические операции.

Также коммерческие банки могут получать комиссионные выплаты за ведение счетов корреспондентов, осуществление трастовых операций, услуги связанные с предоставлением консультаций, а инвестиционные банки только за консультационные услуги.

Брокерские компании, которые занимаются страхованием, берут комиссионное вознаграждение за принятие на себя всех страховых рисков, которые потом передают их страховым компаниям.

Виды комиссионных вознаграждений

«Страховая комиссия» – вознаграждение, которое выплачивает страховщик посредникам за привлечение клиентов на страхование, оформление документации по страхованию и инкассацию страховых взносов, также рассмотрение страховых претензий и выплату возмещений за счет страховщика. Как правило, страховая комиссия устанавливается в размере определенного процента от страховой премии.

Брокерское вознаграждение (брокерская комиссия) – это комиссия, которую брокер вправе вычесть из премии в свою пользу за оказанные услуги по посредничеству по операциям.

За посредничество брокер получает комиссионное вознаграждение с клиентов, которое прописано в контракте. Основным условием для определения размеров комиссии является зависимость процента комиссионного вознаграждения от суммы сделки.

Очень часто банковские учреждения включают в состав комиссионного вознаграждения так называемые «скрытые выплаты», чтобы привлечь больше клиентов за счет низких процентных ставок.

Правовые особенности комиссионных вознаграждений

При осуществлении договоров, где одна из сторон получает комиссионное вознаграждение, как правило, не происходит переход права собственности на товары, имущество и другие объекты собственности. Примером таких отношений и служит договор комиссии.

В России договор комиссии регулируется положениями гл. 51 Гражданского кодекса РФ. Также существует ряд законов и других нормативных актов, которые устанавливают специальные правила для отдельных видов договоров комиссионного вознаграждения.

Может возникнуть ситуация, когда комиссионер, который выполняет свои обязанности по договору, не имел возможности согласовать свои действия с комитентом и получить ответы на свои запросы в требуемые сроки.

Тогда, комиссионер может отступить от указаний комитента, в связи с ложившейся ситуацией, при этом действовать в интересах комитента.

При этом, несмотря на определенную самостоятельность в работе, посредник обязан предоставить информацию о всех отступлениях в процессе работы.

Источник: https://www.calc.ru/Komissionnoye-Voznagrazhdeniye.html

Что такое комиссионная оплата труда и когда ее применяют

Процент комиссионного вознаграждения

Одной из прогрессивных и наиболее современных форм оплаты труда является комиссионная. Она позволяет установить прямое соотношение между заработной платой сотрудника и его трудовыми достижениями, стимулируя таким способом его к лучшему результату.

Более подробно о преимуществах и недостатках этой системы далее.

Когда и где применяется комиссионная система?

Сущность комиссионной системы состоит в том, что работник получает заработную плату в виде фиксированного процента от той выручки, которая была получена предприятием от его деятельности. Эта система оплаты является разновидностью смешанной и сама делится на несколько отдельных видов.

Именно в этой сфере применение такой системы является максимально эффективным. Она позволяет стимулировать не только продажи в целом, но и объемы реализации того или иного товара за счет установления на них более высокой комиссионной оплаты.

Примеры предприятий и подразделений, где чаще всего применяется данная система:

  • отделы сбыта;
  • рекламные агентства;
  • предприятия, которые занимаются реализацией готовой продукции;
  • внешнеэкономические службы;
  • компании, которые оказывают различные услуги населению;
  • отделы маркетинга.

В некоторых случаях эта система может применяться и на производственных предприятиях, особенно если есть необходимость повысить объемы производства того или иного изделия. В этом случае сотруднику может быть установлена фиксированная сумма доплаты за каждую изготовленную единицу продукции.

К основным преимуществам данной системы можно отнести:

  • высокую заинтересованность сотрудников в результатах труда;
  • возможность увеличивать объемы продаж только одного или нескольких видов продукции;
  • способность работника самостоятельно спланировать и рассчитать свою заработную плату;
  • гибкость (сотрудник сам может определить себе план работы и продавать товары в соответствии с ним, в наиболее удобное время).

Недостатками является:

  • нестабильность получения заработной платы;
  • невозможность работника в некоторых случаях повлиять на объем продаж;
  • зависимость заработной платы от ситуации на рынке.

Все перечисленные недостатки практически полностью устраняются с установлением работнику фиксированного оклада или минимальной ставки, которую он будет получать вне зависимости от результатов своей деятельности. При этом все преимущества данной системы все равно сохраняются, ведь сотрудник будет напрямую заинтересован в повышении размера своей зарплаты.

От каких факторов зависит?

Принятое решение закрепляется в таких документах:

  1. Положение об оплате труда.
  2. Приказ об установлении системы оплаты труда.
  3. Трудовой договор с работником.
  4. Другие локальные нормативные акты.

Именно в Положении подробно определяется, как и на основании чего будет происходить расчет и начисление заработной платы работникам. При комиссионной системе факторами, влияющими на оплату труда, могут быть:

  • объем продаж (как в стоимостном, так и в натуральном выражении);
  • вид продукции (для разных товаров может устанавливаться больший или меньший процент от стоимости их реализации);
  • прибыль (например, от сделки по договору купли-продажи);
  • уровень спроса;
  • сезонность;
  • выполнение плана;
  • регион деятельности и т.д.

Все эти факторы, а также конкретный порядок определения и расчета заработной платы на предприятии обязательно должны закрепляться во внутренней документации.

Виды комиссионной заработной платы

Комиссионная система, которая сама является разновидностью смешанной, также делится на два вида.

Комиссионно-сдельная

В этом случае заработная плата сотрудника полностью зависит от его выработки и может определяться как:

  • произведение установленного процента на стоимость реализованной сотрудником продукции;
  • произведение фиксированной денежной суммы на объем реализованной (произведенной) продукции.

Пример расчета по данной схеме:

Итоговая заработная плата Нахимова составит:

ЗП = 28 * 150 + 18 * 400 + 14 * 700 = = 21 200 руб.

Комиссионно-премиальная

В этом случае заработная плата состоит из двух компонентов:

  • установленный оклад (обычно он определяется в размере минимальной заработной платы);
  • процент от продаж (представляет собой дополнительную оплату, так называемую премию за результаты работы).

Конкретный способ зависит от того, какие цели преследует предприятие и какой именно деятельностью занимается.

Пример расчета заработной платы по комиссионно-премиальной системе:

Ее итоговая зарплата составит:

ЗП = 900 000 * 7% + 8000 = 63 000 + 8000 = 71 000 руб.

В том случае, если бы сотрудница не нашла ни одного покупателя продукции, она получила бы свою минимальную заработную плату – 8000 руб.

Расчет отплаты труда по комиссионной системе

В общем виде формула для расчета заработной платы по комиссионной системе выглядит так:

ЗП = В * %,

где В – это выручка, которая получена по результатам деятельности работника, % – установленный процент оплаты труда.

Пример расчета заработной платы по такой формуле:

За этот месяц ее заработная плата составит:

ЗП = 180 000 * 15% = 27 000 руб.

В таком виде данная система может быть недостаточно привлекательной для работника, поскольку размер оплаты полностью зависит от уровня продаж.

Поэтому в некоторых случаях комиссионная система применяется с установлением минимальной заработной платы, которую сотрудник получит в любом случае, вне зависимости от результатов деятельности. В этом случае формула будет дополнена новым элементом:

ЗП = В * % + О,

где О – это фиксированный оклад работника.

Пример расчета по данной формуле:

.

Его итоговая заработная плата составит:

ЗП = 230 000 * 20% + 5000 = 46 000 + 5000 = 51 000 руб.

При этом даже если работник не продал ничего, свои 5000 руб. он все равно должен получить. Разновидностью системы оплаты с фиксированным окладом является и такая, при которой ставка не плюсуется работнику, а выплачивается ему только в случае небольших продаж. Например:

Поскольку часть выручки составляет всего 3 000 руб. (15 000 * 20%), сотруднику будет выплачена его минимальная фиксированная ставка, то есть 12 000 руб. В некоторых случаях может быть предусмотрено повышение величины процента от выручки в том случае, если объем продаж работника превышает установленный предел.

Комиссионная система оплаты труда является довольно популярной в современных условиях, особенно для предприятий, которые занимаются сбытом различных товаров и продукции. Она позволяет установить прямую зависимость заработной платы сотрудника от выручки, которую он принес предприятию, стимулируя его таким образом к максимальной эффективности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/komissionnaya-oplata-truda.html

От чего зависит комиссионное вознаграждение: проценты, цены, качество

Процент комиссионного вознаграждения

В хозяйственном обороте действуют различные типы посредников – торговых агентов, дилеров, коммивояжеров и др., которые раньше в нашей стране были экзотикой.

Организации обычно оформляют отношения с такими сотрудниками одним из двух способов: либо трудовым договором – и тогда работники имеют заработок, основанный на так называемой комиссионной форме оплаты труда, т.е.

получают заработную плату, рассчитанную как процент от суммы сделки, в осуществлении которой они участвовали; либо гражданско-правовым договором комиссии, поручения, подряда или возмездного оказания услуг. Это уже вопрос «формы». Обе стороны больше интересуют вопросы «содержания», а именно расчета и выплаты суммы вознаграждения.

Как установить вознаграждение комиссионеру

Вознаграждение комиссионеру (или выездному торговцу продукцией предприятия – коммивояжеру) выплачивается обычно одним из двух общепринятых способов:

1) в виде процентов от суммы проведенной операции;

2) в виде разницы между ценой, назначенной комитентом, и ценой реализации.

Причем законодатель стимулирует комиссионера действовать исходя из интересов максимальной выгоды для комитента: по общему правилу, если комиссионер совершил сделку на более выгодных условиях, чем те, которые были указаны комитентом, то дополнительная выгода делится между комитентом и комиссионером поровну.

Это правило применяется в тех случаях, когда стороны не установили в договоре иной порядок распределения дополнительной выгоды (ст. 882 ГК Беларуси и ст. 992 ГК РФ)*. Рассмотрим, как будет исчисляться вознаграждение комиссионера в зависимости от выбранного способа.

Справочно:

по договору комиссии комитент обязан уплатить комиссионеру вознаграждение, а в случае, если комиссионер принял на себя ручательство за исполнение сделки третьим лицом (делькредере), также дополнительное вознаграждение в размере и в порядке, установленных в договоре комиссии (п.1 ст. 881 ГК Беларуси и п. 1 ст. 991 ГК РФ).

Документ:

Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК Беларуси).

Документ:

Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ).

Ситуация 1

Комитент поручил комиссионеру продать 1 000 единиц товара по цене 30 тыс. руб., комиссионер продал по 40 тыс. руб., хотя на рынке сложилась цена 45 тыс. руб.

В этом случае считаем, что договор комиссии исполнен не только в соответствии с указаниями комитента, но и на более выгодных условиях. Дополнительная выгода (по общему правилу) должна делиться между сторонами поровну. В итоге комиссионер получает не только комиссионное вознаграждение, но и половину дополнительно вырученной суммы.

Итак, вознаграждение комиссионера:

1) если оно включено в установленную цену товара, исчисляется по формуле

Вкомис.абс = (Цуст ´ Вкомис.% / 100 % + (Цпродаж – Цуст) / 2) ´ Q ,

где Вкомис.абс – вознаграждение, полученное комиссионером;

Вкомис.% – процентная ставка вознаграждения комиссионера, установленная договором;

Цуст – цена, установленная договором;

Цпродаж – фактическая цена, за которую товар был продан;

Q – количество товара.

Расчет: (30 000 ´ 5 % / 100 % + (40 000 – 30 000) / 2) ´ 1 000 =
= (1 500 + 5 000) ´ 1 000 = 6 500 000 руб.;

2) если оно не включено в цену, а берется от суммы сделки, исчисляется по формуле

Вкомис.абс = (Цпродаж ´ Вкомис.% / 100 % + (Цпродаж ´ (1 – Вкомис.% / 100 %) – Цуст) / 2) ´ Q.

Расчет: (40 000 ´ 5 % / 100 % + (40 000 ´ (1 – 5 % / 100 %) – 30 000) / 2) ´ 1 000 = (2 000 + 4 000) ´ 1 000 = 6 000 000 руб.

Выручка комитента в первом случае составит 33 500 000 руб. (40 000 000 – 5 000 000 – 1 500 000).

Во втором случае выручка  комитента составит 34 000 000 руб. (40 000 000 – 4 000 000 – 2 000 000).

Очевидно, что комитент мог получить еще бóльшую выгоду, если бы товар был продан по рыночной цене 45 тыс. руб. Но и комиссионер тоже! Его вознаграждение составит:

1) если оно включено в установленную цену товара, при расчете по приведенной выше формуле – 9 000 000 руб.;

2) если оно не включено в цену, а берется от суммы сделки – 8 625 000 руб.

Выручка комитента в первом случае будет 36 млн. руб., а во втором 36,375 млн. руб.

Как видим, комитенту выгодно предоставлять возможность комиссионеру получать вознаграждение в процентах от суммы конечной сделки, а не включать его в установленную цену. Но в любом случае предусмотренная ГК схема «дележа» дополнительно вырученной суммы стимулирует его к продажам по максимально возможной цене.

Обратите внимание!

Если договор комиссии не был исполнен по вине комитента, комиссионер (коммивояжер) сохраняет за собой право на комиссионное вознаграждение, а также на возмещение понесенных расходов, включая суммы убытков, которые он возместил третьему лицу вследствие неисполнения обязательства перед ним по причинам, зависящим от комитента.

Требования, связанные с ненадлежащим исполнением договора комиссии, комитент вправе предъявить комиссионеру в течение 30 дней со дня выплаты комитенту денег за проданный товар либо возврата ему нереализованного товара, если соглашением сторон не установлен иной срок.

Как определить размер вознаграждения, если стороны не договорились

Законодатель не предписывает сторонам обязательный порядок исчисления вознаграждения, а предлагает самим установить его. Но что делать, если стороны по тем или иным причинам не сделали этого?

Ситуация 2

Размер вознаграждения или порядок его уплаты не предусмотрены договором и не могут быть определены исходя из условий договора.

И в таком случае вознаграждение обязательно должно быть выплачено после исполнения договора комиссии, только размер его определяется в соответствии с общими нормами о договорных обязательствах: исполнение договора должно быть оплачено по цене (в нашем случае – ставке), которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары (в нашем случае – работы или услуги) (п. 3 ст. 394 ГК Беларуси и ст. 424 ГК РФ). Вознаграждение выплачивается в виде процентов от суммы проведенной операции.

В настоящее время законодательство не регламентирует такие ставки, поэтому процент вознаграждения устанавливается только по соглашению сторон на основе анализа ставок, которые действуют в соответствующем регионе, отрасли, сегменте рынка. Диапазон весьма широк: от 0,005 до 50 % фактической стоимости товара.

Следовательно, рекомендуем комитенту и комиссионеру в первую очередь самим позаботиться об установлении такого порядка и детально прописать его в договоре. Его отсутствие может поставить участника договора, чаще всего комиссионера, в весьма невыгодное положение.

Отметим, что на практике все решается на финальных этапах переговоров между комитентом и комиссионером в зависимости от силы переговорных позиций, имиджа компании, проблем со сбытом товара и других факторов.

Что происходит, если товар некачественный

Товар, принятый на комиссию, как правило, должен поступить в продажу не позднее следующего дня после его приема, за исключением выходных и праздничных дней.

В случае задержки поступления товара в продажу по вине комиссионера он выплачивает комитенту за каждый день просрочки неустойку в размере 3 % суммы вознаграждения (по соглашению сторон может быть установлен более высокий размер неустойки).

Для розничных комиссионеров 3 %, скажем, от 30 % вознаграждения это почти 1 % от всей суммы сделки, что не так уж и мало.

Деньги за реализованный товар комиссионер выплачивает комитенту обычно не позднее чем на 3-й день после продажи.

Выплата денег за проданный товар, или возврат принятого на комиссию, но нереализованного товара, или его уценка производятся по предъявлении комитентом документа, подтверждающего заключение договора комиссии, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность комитента, если это физическое лицо.

Новый товар с недостатками, не обнаруженными при его приеме на комиссию и выявленными до продажи или передачи покупателю, снимается с реализации и возвращается комитенту, если не доказано, что недостатки возникли по вине комиссионера, без оплаты его расходов по хранению товара. По соглашению сторон может быть определен иной порядок использования этого товара, например, дисконтные или декортные скидки.

Справочно:

дисконт – это скидка с цены товара с различными сроками поставки или понижение цены товара в результате несоответствия его качества качеству, оговоренному в контракте.

Справочно:

декорт – это скидка с цены товара, предоставляемая продавцом покупателю при досрочной оплате либо в связи с тем, что качество товара ниже предусмотренного договором.

Уценка товара

Порядок и размеры уценки товаров, принятых на комиссию, должны быть согласованы комиссионером и комитентом при заключении договора комиссии. Назначение декортных скидок (проведение уценок) отражается в прилагаемом к договору перечне товаров, принятых на комиссию, товарном ярлыке или ценнике.

Общее правило: если комиссионер продал товар по цене ниже установленного комитентом уровня, он обязан возместить комитенту разницу в ценах.

Закон предусматривает возможность освободить комиссионера от выплаты разницы при наличии одновременно 3 обстоятельств:

1) у комиссионера не было возможности продать товар по установленной цене;

2) продажа по более низкой цене предупредила еще большие убытки комитента;

3) комиссионер не имел возможности получить предварительное согласие комитента на отступление от его указаний (если предварительное уведомление является обязательным для комиссионера) (п. 2 ст. 885 ГК Беларуси).

Разница между комиссионной и агентской «зарплатой»

Специфика комиссионного посредничества заключается в том, что комиссионер обязан обеспечить сохранность товара (на него возлагается риск случайной порчи, повреждения или утраты), он отвечает перед комитентом за действительность и законность сделки, но не за ее исполнимость третьим лицом. Включение в договор комиссии оговорки о делькредере особенно целесообразно, если у комитента есть сомнения в добросовестности третьего лица по сделке.

Справочно:

делькредере – это ручательство за исполнение сделки третьим лицом. В случае, когда комиссионер принял на себя ручательство за исполнение сделки третьим лицом, комитент обязан уплатить комиссионеру дополнительное вознаграждение в размере и в порядке, установленных в договоре комиссии.

Отсутствие в тексте договора комиссии такой оговорки может обернуться для комитента значительными убытками.

Ситуация 3

Основанием для заключения договора комиссии послужило письмо, в котором содержалось предложение предприятия-комитента потенциальному комиссионеру заключить контракт с нерезидентом на поставку удобрений на условии обратной поставки подсолнечного масла. Однако ни в письме, ни в договоре не упоминалось делькредере и, естественно, не шла речь о дополнительном вознаграждении за соответствующее ручательство.

В данном случае мы имеем дело с так называемой «бартерной комиссией».

Для выполнения своих обязательств фирма-комиссионер заключила договор на поставку удобрений нерезиденту, который обязался на безвалютной сбалансированной основе поставить ей подсолнечное масло, а также договор поставки с белорусским производителем калийных удобрений, оплату за которые произвел комитент. В соответствии с этими договорами удобрения были отгружены нерезиденту в полном объеме, однако тот свои обязательства не выполнил – встречной поставки не последовало.

В данной ситуации комитент никаких претензий к комиссионеру иметь не может, так как делькредере не было оговорено в договоре комиссии.

Комитент вправе потребовать передачи ему права требования комиссионера к нерезиденту по данной сделке.

Причем уступка прав комитенту допускается независимо от соглашения комиссионера с третьим лицом, запрещающего или ограничивающего такую уступку (п. 3 части третьей ст. 883 ГК Беларуси).

Таким образом, на часто задаваемый вопрос, чем комиссионное вознаграждение отличается от агентского, можно дать ответ: отличается величиной делькредере. Например, агентское вознаграждение – 5–6 %, делькредере – 2 %, тогда комиссионное без делькредере – 3–4 %.

Сравнение размеров вознаграждений иных посредников

Процентные вознаграждения различных типов посредников см. в таблице.

Примерные величины посреднического вознаграждения

Тип посредника
Оптовый агент или дистрибьютор, консигнаторДилерРозничный комиссионер или дистрибьютор, коммивояжер
Величина вознаграждения*0–5 %5–15 %15 … 30 … 40 … 50 … 100 … 200 … 300 …%

___________________________

* Имеется в виду процент от выручки или объема сделки, оптовой скидки или торговой наценки к отпускной цене.

Источник: https://jurk.by/izdaniya/ya-spok/ot-chego-zavisit-komissionnoe-voznagrazh_0000000

Отражение операций по договорам комиссии в программе

Процент комиссионного вознаграждения

“1С:Упрощенка 8” – это специализированная поставка программы “1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия”.

Основой и той, и другой программы является конфигурация “Бухгалтерия предприятия”, в которой с выходом версии 1.6.9 добавился пользовательский интерфейс “УСН”.

От “1С:Бухгалтерии 8” этот продукт отличается тем, что он изначально настроен таким образом, чтобы максимально упростить ведение учета в условиях спецрежима.

Для настройки используемых режимов налогообложения нужно в главном меню Операции выбрать пункт Константы, а в открывшейся форме нажать на гиперссылку Применяемые системы налогообложения (см. рис. 1).

Если в программе предполагается вести учет по общей системе налогообложения или учет нескольких организаций с разными системами налогообложения, то надо выбрать вариант настройки Все системы налогообложения; если же только по УСН – то Упрощенная система налогообложения.

Рис. 1. Выбор применяемых систем налогообложения

Зачем может потребоваться эта настройка в дальнейшем? Если с какого-то момента организация утратила право на применение УСН, не нужно приобретать новую программу и перебивать все первичные данные. Достаточно в этой форме переключиться на Все системы налогообложения и внести изменения в учетную политику организации.

Проверив все необходимые настройки, мы можем перейти непосредственно к теме нашей статьи – к учету комиссионной торговли в программе “1С:Упрощенка 8”.

“1С:Упрощенка 8” – это специализированная поставка программы “1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия”.

Основой и той, и другой программы является конфигурация “Бухгалтерия предприятия”, в которой с выходом версии 1.6.9 добавился пользовательский интерфейс “УСН”.

От “1С:Бухгалтерии 8” этот продукт отличается тем, что он изначально настроен таким образом, чтобы максимально упростить ведение учета в условиях спецрежима.

Для настройки используемых режимов налогообложения нужно в главном меню Операции выбрать пункт Константы, а в открывшейся форме нажать на гиперссылку Применяемые системы налогообложения (см. рис. 1).

Если в программе предполагается вести учет по общей системе налогообложения или учет нескольких организаций с разными системами налогообложения, то надо выбрать вариант настройки Все системы налогообложения; если же только по УСН – то Упрощенная система налогообложения.

Рис. 1. Выбор применяемых систем налогообложения

Зачем может потребоваться эта настройка в дальнейшем? Если с какого-то момента организация утратила право на применение УСН, не нужно приобретать новую программу и перебивать все первичные данные. Достаточно в этой форме переключиться на Все системы налогообложения и внести изменения в учетную политику организации.

Проверив все необходимые настройки, мы можем перейти непосредственно к теме нашей статьи – к учету комиссионной торговли в программе “1С:Упрощенка 8”.

Важнейший этап при отражении комиссионных сделок в бухгалтерском учете и при налогообложении – изучение самого договора комиссии.

Прежде всего следует сказать, что договор комиссии – это договор между комитентом и комиссионером. “По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента” (ст. 990 ГК РФ).

В нашем случае комитент – это владелец товара. Он передает товар комиссионеру, чтобы тот продал его покупателю. При этом законным владельцем товара остается комитент. За услуги комиссионеру причитается комиссионное вознаграждение.

Важный момент: сделка с покупателем оформляется от лица комиссионера, а не от лица комитента – законного владельца товара. Выполняя все свои обязанности по договору комиссии, комиссионер действует исключительно от своего имени и, более того, по закону он даже не обязан сообщать имя комитента покупателю.

Договоры, совершаемые между комитентом и комиссионером, бывают разными. Особенности каждого отдельно взятого договора комиссии могут представлять исключительную важность именно для бухгалтера, которому предстоит отражать эти операции в учете. На какие моменты следует обращать внимание?

1. Порядок определения комиссионного вознаграждения. Это может быть некий процент от выручки, может быть фиксированная сумма, очень часто доход комиссионера определяется как разница между ценой реализации и ценой передачи товара.

2. Комиссионное вознаграждение может быть удержано из полученных от покупателя денежных средств. В этом случае комиссионер перечисляет комитенту оставшуюся сумму.

Возможен и другой вариант: комиссионер сразу отправляет всю полученную от покупателя сумму комитенту, а потом уже сам комитент перечисляет комиссионеру вознаграждение за услуги (ст. 997 ГК РФ).

Порядок расчетов должен быть прописан в договоре.

3. В договоре указывается предполагаемая цена, по которой комиссионер продаст товар покупателю. Как быть, если комиссионер продаст товар дороже, чем указано в договоре? Например, собирались продать за 100 руб., а продали за 150 руб.

В таком случае по закону разница в 50 руб. делится между комитентом и комиссионером пополам (если договором не предусматриваются иные способы распределения дополнительной выгоды).

Та доля дополнительной выгоды, которая причитается комиссионеру, включается в комиссионное вознаграждение.

4. Сам по себе договор комиссии подразумевает предоставление комиссионером только одного вида услуг – совершение сделок от своего имени.

Если комиссионер предоставляет иные (дополнительные) услуги, связанные с реализацией переданного ему товара (например, доставку), следует ввести в договор соответствующие пункты о том, что комиссионер предоставляет такого рода услуги за свой счет.

В противном случае в соответствии с законодательством эти расходы должны осуществляться за счет комитента.

ООО “Молочная ферма”, именуемое в дальнейшем Комитент, и ООО “Посредник”, именуемое в дальнейшем Комиссионер, заключили договор, согласно которому Комиссионер принимает на себя обязанность по реализации продукции и товаров Комитента от своего имени, но за счет Комитента. В свою очередь Комитент обязуется выплатить Комиссионеру за оказанную услугу комиссионное вознаграждение в размере 10 % от суммы продажи.

Для оформления этого договора в программе необходимо заполнить реквизиты договора с контрагентом (см. рис. 2). Существенными для нашего договора являются следующие реквизиты.

Рис. 2. Заключение договора комиссии

  1. Вид договора. Нужно выбрать С комиссионером или С комитентом.
  2. Способ расчета. Есть варианты: Не рассчитывается (в этом случае сумма вознаграждения вводится вручную), Процент от разности сумм продажи и поступления и Процент от суммы продажи. Мы выбираем последний вариант.
  3. Процент. Здесь указываем процент комиссионного вознаграждения в соответствии с выбранным способом расчета.

Все операции, возникающие при комиссионной торговле при УСН у комитента и комиссионера, представлены в таблице 1.

Таблица 1. Отражение операций по договору комиссии в программе “1С:Упрощенка 8”

Заключение договора комиссии

Справочник Договоры контрагентов, вид договора С комиссионером

Справочник Договоры контрагентов, вид договора С комитентом

Передача товара от комитента комиссионеру

Документ Реализация товаров и услуг с видом операции Продажа, комиссия

Документ Поступление товаров и услуг с видом операции Покупка, комиссия

Реализация товара комиссионером

Документ Реализация товаров и услуг с видом операции Продажа, комиссия

Получение оплаты от покупателя

Документ Платежное поручение входящее (при безналичной оплате) или Приходный кассовый ордер (при оплате за наличный расчет). Вид операции Оплата от покупателя

Перечисление оплаты за товар комитенту

Документ Платежное поручение входящее с видом операции Оплата от покупателя

Документ Платежное поручение исходящее с видом операции Оплата поставщику

Отчет о продаже

Документ Отчет комиссионера о продажах

Документ Отчет комитенту о продажах товаров

Комиссионное вознаграждение

Документ Платежное поручение исходящее с видом операции Оплата поставщику

Документ Платежное поручение входящее с видом операции Оплата от покупателя

Каждая операция выполняется соответствующим видом документа в программе “1С:Упрощенка 8”. Рассмотрим эти операции подробнее по отдельности у комитента и у комиссионера.

Операции по договорам комиссии у комитента

Отражение операций по договору комиссии осуществляется в несколько этапов.

Этап 1. Товар отгружен комиссионеру.

По факту отгрузки товара бухгалтер комитента с помощью программы “1С:Упрощенка 8” создает документ реализации товара.

Для этого нужно открыть меню (или вкладку панели функций) Продажа, выбрать документ Реализация товаров и услуг и нажать на кнопку Добавить. Программа предложит различные виды документов реализации.

Следует остановить выбор на виде документа Продажа, комиссия. Необходимо полностью заполнить и провести этот документ.

Этап 2. Товар продан покупателю.

После продажи товара покупателю комиссионер направляет комитенту отчет комиссионера. Это важный документ, оригиналы его подписываются уполномоченными на то лицами. Один экземпляр отчета направляется обратно комиссионеру, другой остается у комитента.

На основании этого отчета в программу “1С:Упрощенка 8” вводится документ Отчет комиссионера о продажах. Его можно найти в меню (или во вкладке панели функций) Продажа.

В отчете указывается и та цена, по которой товар был передан на реализацию, и цена, по которой товар был продан комиссионером покупателю. Тут же автоматически рассчитывается сумма комиссионного вознаграждения.

Самое трудное и важное при заполнении данного документа – это правильно проставить счета бухгалтерского учета (Счет учета (БУ), Счет доходов (БУ) и т. д.). При работе с отчетом комиссионера мы предлагаем руководствоваться нашим примером.

Этап 3. Формирование книги доходов и расходов УСН у комитента и исчисление налогооблагаемой базы по единому налогу.

Разумеется, книга доходов и расходов при УСН формируется в программе “1С:Упрощенка 8” автоматически. Достаточно лишь проконтролировать правильность отобразившихся там записей.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/14462/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.