Заявление заработной

Содержание

Исковое заявление о взыскании зарплаты: образец, помощь адвоката

Заявление заработной
Заявление заработной

   Невыплата заработной платы — вопрос проблемный для любого работника. Нередки случаи, когда заработная плата не выплачивается работодателем, при этом длительное время. Руководитель ссылается на отсутствие денежных средств на зарплату или обещает когда-нибудь произвести выплату. 

   Что делать в этом случае работникам? Одним из вариантов решения этого вопроса является обращение в суд с иском.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам Екатеринбурга поможет защитить права работника и составит исковое заявление о взыскании заработной платы: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!!!

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

   Исковое заявление должно соответствовать общим требованиям гражданского процессуального кодекса, и в котором должны быть указаны:

  • наименование суда, в который вы планируете подавать рассматриваемое исковое заявление.
  • данные об истце, то есть лице, которое обращается в суд с иском. К указанным данным относятся ФИО, адрес места жительства. Также можно указать номер телефона и электронную почту.
  • данные об ответчике, то есть наименование работодателя, к которому предъявляется иск, и адрес его местонахождения.
  • непосредственно в тексте заявления указывается, в чем заключается нарушение ваших прав. В данном случае нарушаются права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, то есть, если истец работает по трудовому договору, работодатель обязан ему оплачивать его труд в установленные сроки.

   Далее необходимо изложить все обстоятельства, в связи с которыми истец обращается в суд с иском, и сослаться на соответствующие доказательства, которые будут прилагаться к заявлению.

То есть, необходимо указать, когда заключен трудовой договор, какой размер заработной платы определен договором, в какие сроки подлежит выплата заработной платы, с какого периода не выплачивается заработная плата.

ИНСТРУКЦИЯ: взыскание заработной платы в судебном порядке по ссылке

Советы адвоката по трудовым делам нашей юридической компании

  1. К иску необходимо приложить копии трудового договора, расчетные листки за те месяцы, в которых была выплачена заработная плата, можно приложить распечатку с зарплатной карты, подтверждающей отсутствие перечислений за спорный период от работодателя и другие копии документов, если они имеются у истца.

    При отсутствии каких-либо документов обратитесь письменно за их получением к работодателю. В случае, если работодатель не выдаст запрашиваемые копии документов, тогда в процессе судебного разбирательства обратитесь с ходатайством к суду запросить копии документов у ответчика.

  2. В исковом заявлении следует указать цену иска, то есть сумму, которую истец требует с ответчика. Также необходимо привести расчет, заявляемых требований, указав, как определен размер заработной платы, который должен выплатить работодатель.

    При наличии иных требований, например, о выплате компенсации за задержку заработной платы, данные суммы также включаются в цену иска и необходимо привести расчет соответствующих сумм.

  3. Укажите и приложите в подтверждение документы (при наличии) о досудебном порядке урегулирования спора, то есть что истец обращался к ответчику по вопросу невыплаты заработной платы. Однако, соблюдение досудебного порядка по данной категории дел не является обязательным.

  4. Далее в просительной части иска необходимо указать непосредственно заявляемые истцом требования, а именно, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в таком-то размере. Также можно указать иные дополнительные требования, связанные с невыплатой заработной платы.

  5. После требований следует указать перечень копий документов, которые прилагаются к иску.
  6. В конце заявления указывается дата, истцом ставится подпись, а рядом расшифровка подписи.
  7. Исковое заявление с документами в суд необходимо подать в двух экземплярах, если в деле только истец и ответчик. Не забудьте сделать один экземпляр для себя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: несоблюдение формы иска повлечет за собой оставление его без движения, то есть судом истцу будет установлен срок для устранения несоответствий в форме заявления. В случае не устранения замечаний, заявление будет возвращено истцу.

Срок для обращения в суд составляет 1 год

   Если работником заявляется одно требование о взыскании заработной платы, которая начислена, но не выплачена, сумма требований не превышает 500 000 рублей и является бесспорной, в этом случае работник должен обратиться к мировому судье в порядке приказного производства. Подробнее по вопросу срок исковой давности по взысканию заработной платы на нашем сайте по ссылке.

ПОМНИТЕ: что все ваши действия по обращению к работодателю по вопросу невыплаты заработной платы лучше фиксировать в письменном виде, путем подачи заявлений с проставлением отметки работодателем о получении того или иного заявления на вашем экземпляре.

Госпошлина по иску о взыскании заработной платы

   По указанной категории споров истцы не оплачивают государственную пошлину.

Куда подавать иск о взыскании задолженности по зарплате?

   Если работодатель и истец находятся в разных населенных пунктах, то в данном случае законом истцу предоставлена возможность выбрать, в какой суд он будет подавать соответствующий иск. Есть два варианта:

  • подать в суд по месту нахождения ответчика;
  • подать в суд по месту жительства истца.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy/

Как и когда пишется заявление на получение зарплаты наличными через кассу – образец для скачивания и правила оформления

Заявление заработной

Трудовое законодательство разрешает получать работнику заработную плату в той форме, которая ему удобна. При этом работодатель обязан выполнить данное условие.

Если все получают зарплату на карту, а сотрудник по какой-либо причине не хочет или не может, то ему достаточно написать заявление на выплату зарплату наличными и получать деньги в кассе организации. По закону работодатель не имеет право отказать сотруднику.

Когда нужно писать?

Писать заявление необходимо в любом случае, если сотрудник хочет перейти с выплаты на банковскую карту на получение наличных денег в кассе.

Скачать образец заявления о перечислении зарплаты на карту.

Для этого могут быть самые разные причины: работник мог потерять свою банковскую карту, не имеет желания заключать договор с тем банком, который предлагается работодателем, просто получать зарплату наличными ему удобней.

Сразу отметим, что работодатель не имеет права отказать.

Некоторые ссылаются на коллективный договор, который является локальным актом организации и в нем может быть уточнено, что сотрудники получают зарплату на банковскую карту. Но при этом никто не может заставить работника сотрудничать с банком, если человек против. Даже наличие в организации коллективного договора не является уважительной причиной для отказа.

[attention type=red][attention type=green][attention type=yellow]
Другое дело, если работник при трудоустройстве, подписывал трудовой договор, в котором дал согласие на выплату зарплаты на определенную банковскую карту, а не наличными в кассе. В таком случае доказать свою правоту сотруднику будет сложнее, поскольку по факту он нарушает условия трудового договора.
[/attention][/attention][/attention]

Гораздо проще написать заявление, если ни в коллективном, ни в трудовом договоре не было прописано, куда будет перечисляется зарплата. Тогда выбор полностью за работником и ему достаточно написать о своем желании и предоставить документ в бухгалтерии.

Как оформить для получения заработной платы через кассу?

Это абсолютно свободный документ и пишется произвольно. Важно указать, на чье имя подается просьба.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • ФИО руководителя организации и его должность.
  • Данные работника, его должность.
  • Непосредственно текст заявления, в котором указано, что работник просит выдавать ему зарплату и другие выплаты в кассе организации (название компании), начиная с определенного периода (дату или месяц указать).
  • Дата, когда составлено заявление и подпись работника с расшифровкой.

Примерный образец  выглядит следующим образом:

                                  Генеральному директору ООО «Трудяга»

                                  Краснову Павлу Владимировичу

от инженера Петрова Олега Николаевича.

Заявление

Прошу выдавать мне причитающуюся по трудовому договору № 148 заработную плату и другие выплаты наличными  деньгами через кассу организации ООО «Трудяга», начиная с сентября 2019 года.

25 августа 2019 года

Петров

Важно, что работодатель не может заставить не только получать заработную плату на карту, но и на определенный банк в первую очередь. Часто рабочие отказываются от банковских выплат именно по причине того, что им не нравится вариант, предложенный работодателем.

В таком случае необходимо написать заявление или о перечислении денег на счет банка, предложенного сотрудником, либо просто выдавать наличными в кассе.

Работодатель должен знать, что сотрудник имеет по Трудовому законодательству право неоднократно менять форму получения свой заработной платы. Это означает, что  заявление можно подавать не один раз, меняя способ получения с наличных на банковскую карту и наоборот.

Многие сотрудники бухгалтерии и главы организаций мотивируют свои отказы тем, что компании дорого обходится перечисление денег на сторонние карты или выдача их наличными. Это сотрудника не касается. Если работнику удобно получение заработной платы наличными, значит, компания должна пойти ему навстречу. Главное — просто оформить документ.

Если работодатель отказывается и не идет навстречу, то сотрудник имеет полное право обратиться в Трудовую инспекцию или напрямую с иском в судебную инстанцию.

В таком случае суд, скорее всего, станет на сторону  рабочего человека и в принудительном порядке заставит работодателя выплачивать заработную плату наличными прямо по месту выполнения работы, как прописано в ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Скачать образец

Скачать пример заявления о выдаче зарплаты наличными из кассы организации.

Выводы

Гражданин сам волен выбирать, в какой форме ему получать заработанные деньги, премии и отпускные. Он может выбрать не только карту или живые деньги, но и конкретный банк, который ему удобен.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан удовлетворить просьбу. Исключение составляют случаи, когда применение карты было прописано в трудовом договоре, который подписали обе стороны. В таком случае перевестись на выплату заработной платы наличными деньгами, если руководитель против, будет гораздо сложнее.

Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/zarplata/na-poluchenie-zp-nalichnymi.html

Скачать бланк

Заявление заработной

Новая форма “Заявление на справку о зарплате с места работы” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2 кб)

Универсальный бланк заявления на справку о заработной плате с места работы. Справка о заработной плате с места работы – это справка о том, что работник действительно работает в организации и получает указанный в ней заработок. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Если нужна справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ, например для предоставления в банк или для получения визы, то можно использовать “Заявление на справку 2-НДФЛ”.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Заявление на справку о зарплате с места работы”:

  • Справки с места работы: виды и сроки выдачи … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:
    о заработной плате;
    о … освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату … по месту работы по совместительству (ООО «Престол»).
    Справка может понадобиться супругам, у которых на …
  • Заполнение справок о доходах госслужащих за 2019 год … подать справки о доходах госслужащих 2019, имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя … отпуске (ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и … если заявить о невозможности подать справку?
    Заявление о невозможности представить сведения о доходах госслужащих за … власти обратят внимание на соотношение дохода по основному месту работы и доходов от … и документов (справки 2-НДФЛ с основного места работы и иных мест получения дохода, выписки …
  • Что и как можно и нужно удержать с работника? … в справке о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, представленной сотрудником с предыдущего места работы);
    счетной … заявление об удержании такой суммы из зарплаты. Целесообразно получить письменное согласие одновременно с … счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического его выхода на работу, вплоть … до погашения переплаты.
    Зарплата за тот … только на основании добровольного волеизъявления работника, выраженного в его письменном заявлении.
    При …
  • Чем поможет «1С:Кабинет сотрудника» … о получении документа.
    Сервис позволяет сотрудникам напрямую через программу отправлять заявления на … о зарплате, количество оставшихся дней отпусков, график работы. Есть возможность запросить различные справки … справку с места работы и т.д.
    Начальная страница «1С:Кабинет сотрудника» в браузере на … справки, расчетные листки и другую информацию) напрямую из приложений «1С:Зарплата … персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 … в «1С:Фреш»:
    «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред …
  • Как оформить выход сотрудника на пенсию … пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией … с момента подачи заявления сотрудником.
    Законодательством не установлена унифицированная форма заявления застрахованного лица о … (СЗВ-СТАЖ) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред … на выдачу заработной платы, справки о периоде работы и т. д. Также сюда относится справка о … в управление соцзащиты населения по месту проживания для оформления мер социальной …
  • Как составить справку 182н … с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, справка о … уходу за ребенком;
    освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной … из мест работы. В такой ситуации работодатель обязан выдать справку своему работнику на основании … имеет возможности представить справку о сумме заработка, по его заявлению лицо, назначающее и … 8»
    Формирование справки по форме 182н в программе «1С:Зарплата и кадры …
  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам … органами загса;
    копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
    справку с места работы (службы, органа социальной … защиты населения по месту жительства) другого родителя о том … условия примера 2. Предположим, что зарплата работницы за 2017, 2018 годы … они не включены в состав зарплаты.
    Расходы на выплату пособий отражаются по …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 августа по 15 сентября 2019 года … на работу инвалида
    Центр занятости населения дважды выдавал направление инвалиду на квотируемое рабочее место … того, что страховой случай имел место, ФСС не оспаривал.
    Суды … исковой давности. Они сослались на справку медорганизации о том, что состояние … не обращался к работодателю с заявлением об установлении сокращенной рабочей недели … ФСС неправомерно доначислил на компенсацию за задержку зарплаты взносы на травматизм. Суд … справки о размере среднего заработка, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. На работу после …
  • Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как? … по основному месту работы
    Разница между отпуском по основному месту работы и на работе по совместительству … или право на отпуск – принести справку об инвалидности, копию свидетельства о браке, смерти … менее 2/3 средней зарплаты работника.
    Работнику в заявлении помимо причин, по … . На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность … работник организации написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, независимо от …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 декабря 2019 года по 31 января 2020 года … судебный акт о том, что стоимость выполненных работ не соответствует заявленной стоимости. … N А69-3703/2018
    Сравнивая зарплату с МРОТ, не учитывайте доплату … того, сотрудник не подавал заявления о приеме на условиях срочного трудового договора. … трудовых договора с одним сотрудником не могут действовать одновременно. Работа на месте или … . За весь период работы сотруднику выплачивалась зарплата по первому договору без … больными членами семьи, предъявив справки о состоянии здоровья жены и матери …
  • Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за ноябрь 2018 года … изменениям, сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать … пересматривать дело, указав на то, что справка 2-НДФЛ не является … Сведения в справках о зарплате, которые были выданы предыдущим работодателем, разнятся с информацией, … года может принести работодателю два заявления: на социальный и имущественный вычет. … законодательством. Компания их платит на основании Указа Президента от 30 … , когда в трудовом договоре с сотрудником местом работы указано иностранное государство. В …
  • Выплата пособий в 2019 году … , его заменяющее. Выплата производится по месту работы.
    Для получения единовременного пособия при … , подтверждающие факт его рождения;
    справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему … страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Получение заявлений об … они не включены в состав зарплаты.
    В Письме от 28.01 … ;
    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября 2019 года … подписание акта КС-2 и справки КС-3 не означает, что … кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает … о принятом по ее заявлению решении и не ознакомил с приказом о досрочном выходе на работу … вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за … , негативных последствий его отсутствия на рабочем месте не представил.
    Документ: Апелляционное … Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте …
  • Расчеты по удержаниям из зарплаты работников … .
    Далее рассмотрим особенности удержания из зарплаты сотрудников на основании:
    1) распоряжений работодателя … ) на сумму произведенных с оплаты труда (стипендий) удержаний осуществляется на основании бухгалтерской справки (ф … июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При … дополнительного вознаграждения и по основному месту работы, и по совместительству, которые получают … ;
    по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
    о компенсации морального вреда;
    2) во …
  • Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ … перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель … результате ДТП такими документами являются справка об участии в ДТП, … постановление о привлечении к административной ответственности, в которых отражаются место и … всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 %, … Издание распоряжения (приказа) о взыскании причиненного ущерба из зарплаты работника, если сумма … искового заявления в суд о взыскании ущерба (если месячный срок на досудебное …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-spravku-o-zarplate.html

Исковое заявление о взыскании зарплаты: образец, помощь адвоката

Заявление заработной
Заявление заработной

   Невыплата заработной платы — вопрос проблемный для любого работника. Нередки случаи, когда заработная плата не выплачивается работодателем, при этом длительное время. Руководитель ссылается на отсутствие денежных средств на зарплату или обещает когда-нибудь произвести выплату. 

   Что делать в этом случае работникам? Одним из вариантов решения этого вопроса является обращение в суд с иском.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам Екатеринбурга поможет защитить права работника и составит исковое заявление о взыскании заработной платы: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!!!

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

   Исковое заявление должно соответствовать общим требованиям гражданского процессуального кодекса, и в котором должны быть указаны:

  • наименование суда, в который вы планируете подавать рассматриваемое исковое заявление.
  • данные об истце, то есть лице, которое обращается в суд с иском. К указанным данным относятся ФИО, адрес места жительства. Также можно указать номер телефона и электронную почту.
  • данные об ответчике, то есть наименование работодателя, к которому предъявляется иск, и адрес его местонахождения.
  • непосредственно в тексте заявления указывается, в чем заключается нарушение ваших прав. В данном случае нарушаются права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, то есть, если истец работает по трудовому договору, работодатель обязан ему оплачивать его труд в установленные сроки.

   Далее необходимо изложить все обстоятельства, в связи с которыми истец обращается в суд с иском, и сослаться на соответствующие доказательства, которые будут прилагаться к заявлению.

То есть, необходимо указать, когда заключен трудовой договор, какой размер заработной платы определен договором, в какие сроки подлежит выплата заработной платы, с какого периода не выплачивается заработная плата.

ИНСТРУКЦИЯ: взыскание заработной платы в судебном порядке по ссылке

Советы адвоката по трудовым делам нашей юридической компании

  1. К иску необходимо приложить копии трудового договора, расчетные листки за те месяцы, в которых была выплачена заработная плата, можно приложить распечатку с зарплатной карты, подтверждающей отсутствие перечислений за спорный период от работодателя и другие копии документов, если они имеются у истца.

    При отсутствии каких-либо документов обратитесь письменно за их получением к работодателю. В случае, если работодатель не выдаст запрашиваемые копии документов, тогда в процессе судебного разбирательства обратитесь с ходатайством к суду запросить копии документов у ответчика.

  2. В исковом заявлении следует указать цену иска, то есть сумму, которую истец требует с ответчика. Также необходимо привести расчет, заявляемых требований, указав, как определен размер заработной платы, который должен выплатить работодатель.

    При наличии иных требований, например, о выплате компенсации за задержку заработной платы, данные суммы также включаются в цену иска и необходимо привести расчет соответствующих сумм.

  3. Укажите и приложите в подтверждение документы (при наличии) о досудебном порядке урегулирования спора, то есть что истец обращался к ответчику по вопросу невыплаты заработной платы. Однако, соблюдение досудебного порядка по данной категории дел не является обязательным.

  4. Далее в просительной части иска необходимо указать непосредственно заявляемые истцом требования, а именно, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в таком-то размере. Также можно указать иные дополнительные требования, связанные с невыплатой заработной платы.

  5. После требований следует указать перечень копий документов, которые прилагаются к иску.
  6. В конце заявления указывается дата, истцом ставится подпись, а рядом расшифровка подписи.
  7. Исковое заявление с документами в суд необходимо подать в двух экземплярах, если в деле только истец и ответчик. Не забудьте сделать один экземпляр для себя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: несоблюдение формы иска повлечет за собой оставление его без движения, то есть судом истцу будет установлен срок для устранения несоответствий в форме заявления. В случае не устранения замечаний, заявление будет возвращено истцу.

Срок для обращения в суд составляет 1 год

   Если работником заявляется одно требование о взыскании заработной платы, которая начислена, но не выплачена, сумма требований не превышает 500 000 рублей и является бесспорной, в этом случае работник должен обратиться к мировому судье в порядке приказного производства. Подробнее по вопросу срок исковой давности по взысканию заработной платы на нашем сайте по ссылке.

ПОМНИТЕ: что все ваши действия по обращению к работодателю по вопросу невыплаты заработной платы лучше фиксировать в письменном виде, путем подачи заявлений с проставлением отметки работодателем о получении того или иного заявления на вашем экземпляре.

Госпошлина по иску о взыскании заработной платы

   По указанной категории споров истцы не оплачивают государственную пошлину.

Куда подавать иск о взыскании задолженности по зарплате?

   Если работодатель и истец находятся в разных населенных пунктах, то в данном случае законом истцу предоставлена возможность выбрать, в какой суд он будет подавать соответствующий иск. Есть два варианта:

  • подать в суд по месту нахождения ответчика;
  • подать в суд по месту жительства истца.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy/

Как и когда пишется заявление на получение зарплаты наличными через кассу – образец для скачивания и правила оформления

Заявление заработной

Трудовое законодательство разрешает получать работнику заработную плату в той форме, которая ему удобна. При этом работодатель обязан выполнить данное условие.

Если все получают зарплату на карту, а сотрудник по какой-либо причине не хочет или не может, то ему достаточно написать заявление на выплату зарплату наличными и получать деньги в кассе организации. По закону работодатель не имеет право отказать сотруднику.

Когда нужно писать?

Писать заявление необходимо в любом случае, если сотрудник хочет перейти с выплаты на банковскую карту на получение наличных денег в кассе.

Скачать образец заявления о перечислении зарплаты на карту.

Для этого могут быть самые разные причины: работник мог потерять свою банковскую карту, не имеет желания заключать договор с тем банком, который предлагается работодателем, просто получать зарплату наличными ему удобней.

Сразу отметим, что работодатель не имеет права отказать.

Некоторые ссылаются на коллективный договор, который является локальным актом организации и в нем может быть уточнено, что сотрудники получают зарплату на банковскую карту. Но при этом никто не может заставить работника сотрудничать с банком, если человек против. Даже наличие в организации коллективного договора не является уважительной причиной для отказа.

[attention type=red][attention type=green][attention type=yellow]
Другое дело, если работник при трудоустройстве, подписывал трудовой договор, в котором дал согласие на выплату зарплаты на определенную банковскую карту, а не наличными в кассе. В таком случае доказать свою правоту сотруднику будет сложнее, поскольку по факту он нарушает условия трудового договора.
[/attention][/attention][/attention]

Гораздо проще написать заявление, если ни в коллективном, ни в трудовом договоре не было прописано, куда будет перечисляется зарплата. Тогда выбор полностью за работником и ему достаточно написать о своем желании и предоставить документ в бухгалтерии.

Как оформить для получения заработной платы через кассу?

Это абсолютно свободный документ и пишется произвольно. Важно указать, на чье имя подается просьба.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • ФИО руководителя организации и его должность.
  • Данные работника, его должность.
  • Непосредственно текст заявления, в котором указано, что работник просит выдавать ему зарплату и другие выплаты в кассе организации (название компании), начиная с определенного периода (дату или месяц указать).
  • Дата, когда составлено заявление и подпись работника с расшифровкой.

Примерный образец  выглядит следующим образом:

                                  Генеральному директору ООО «Трудяга»

                                  Краснову Павлу Владимировичу

от инженера Петрова Олега Николаевича.

Заявление

Прошу выдавать мне причитающуюся по трудовому договору № 148 заработную плату и другие выплаты наличными  деньгами через кассу организации ООО «Трудяга», начиная с сентября 2019 года.

25 августа 2019 года

Петров

Важно, что работодатель не может заставить не только получать заработную плату на карту, но и на определенный банк в первую очередь. Часто рабочие отказываются от банковских выплат именно по причине того, что им не нравится вариант, предложенный работодателем.

В таком случае необходимо написать заявление или о перечислении денег на счет банка, предложенного сотрудником, либо просто выдавать наличными в кассе.

Работодатель должен знать, что сотрудник имеет по Трудовому законодательству право неоднократно менять форму получения свой заработной платы. Это означает, что  заявление можно подавать не один раз, меняя способ получения с наличных на банковскую карту и наоборот.

Многие сотрудники бухгалтерии и главы организаций мотивируют свои отказы тем, что компании дорого обходится перечисление денег на сторонние карты или выдача их наличными. Это сотрудника не касается. Если работнику удобно получение заработной платы наличными, значит, компания должна пойти ему навстречу. Главное — просто оформить документ.

Если работодатель отказывается и не идет навстречу, то сотрудник имеет полное право обратиться в Трудовую инспекцию или напрямую с иском в судебную инстанцию.

В таком случае суд, скорее всего, станет на сторону  рабочего человека и в принудительном порядке заставит работодателя выплачивать заработную плату наличными прямо по месту выполнения работы, как прописано в ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Скачать образец

Скачать пример заявления о выдаче зарплаты наличными из кассы организации.

Выводы

Гражданин сам волен выбирать, в какой форме ему получать заработанные деньги, премии и отпускные. Он может выбрать не только карту или живые деньги, но и конкретный банк, который ему удобен.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан удовлетворить просьбу. Исключение составляют случаи, когда применение карты было прописано в трудовом договоре, который подписали обе стороны. В таком случае перевестись на выплату заработной платы наличными деньгами, если руководитель против, будет гораздо сложнее.

Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/zarplata/na-poluchenie-zp-nalichnymi.html

Скачать бланк

Заявление заработной

Новая форма “Заявление на справку о зарплате с места работы” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2 кб)

Универсальный бланк заявления на справку о заработной плате с места работы. Справка о заработной плате с места работы – это справка о том, что работник действительно работает в организации и получает указанный в ней заработок. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Если нужна справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ, например для предоставления в банк или для получения визы, то можно использовать “Заявление на справку 2-НДФЛ”.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Заявление на справку о зарплате с места работы”:

  • Справки с места работы: виды и сроки выдачи … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:
    о заработной плате;
    о … освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату … по месту работы по совместительству (ООО «Престол»).
    Справка может понадобиться супругам, у которых на …
  • Заполнение справок о доходах госслужащих за 2019 год … подать справки о доходах госслужащих 2019, имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя … отпуске (ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и … если заявить о невозможности подать справку?
    Заявление о невозможности представить сведения о доходах госслужащих за … власти обратят внимание на соотношение дохода по основному месту работы и доходов от … и документов (справки 2-НДФЛ с основного места работы и иных мест получения дохода, выписки …
  • Что и как можно и нужно удержать с работника? … в справке о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, представленной сотрудником с предыдущего места работы);
    счетной … заявление об удержании такой суммы из зарплаты. Целесообразно получить письменное согласие одновременно с … счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического его выхода на работу, вплоть … до погашения переплаты.
    Зарплата за тот … только на основании добровольного волеизъявления работника, выраженного в его письменном заявлении.
    При …
  • Чем поможет «1С:Кабинет сотрудника» … о получении документа.
    Сервис позволяет сотрудникам напрямую через программу отправлять заявления на … о зарплате, количество оставшихся дней отпусков, график работы. Есть возможность запросить различные справки … справку с места работы и т.д.
    Начальная страница «1С:Кабинет сотрудника» в браузере на … справки, расчетные листки и другую информацию) напрямую из приложений «1С:Зарплата … персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 … в «1С:Фреш»:
    «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред …
  • Как оформить выход сотрудника на пенсию … пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией … с момента подачи заявления сотрудником.
    Законодательством не установлена унифицированная форма заявления застрахованного лица о … (СЗВ-СТАЖ) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред … на выдачу заработной платы, справки о периоде работы и т. д. Также сюда относится справка о … в управление соцзащиты населения по месту проживания для оформления мер социальной …
  • Как составить справку 182н … с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, справка о … уходу за ребенком;
    освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной … из мест работы. В такой ситуации работодатель обязан выдать справку своему работнику на основании … имеет возможности представить справку о сумме заработка, по его заявлению лицо, назначающее и … 8»
    Формирование справки по форме 182н в программе «1С:Зарплата и кадры …
  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам … органами загса;
    копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
    справку с места работы (службы, органа социальной … защиты населения по месту жительства) другого родителя о том … условия примера 2. Предположим, что зарплата работницы за 2017, 2018 годы … они не включены в состав зарплаты.
    Расходы на выплату пособий отражаются по …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 августа по 15 сентября 2019 года … на работу инвалида
    Центр занятости населения дважды выдавал направление инвалиду на квотируемое рабочее место … того, что страховой случай имел место, ФСС не оспаривал.
    Суды … исковой давности. Они сослались на справку медорганизации о том, что состояние … не обращался к работодателю с заявлением об установлении сокращенной рабочей недели … ФСС неправомерно доначислил на компенсацию за задержку зарплаты взносы на травматизм. Суд … справки о размере среднего заработка, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. На работу после …
  • Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как? … по основному месту работы
    Разница между отпуском по основному месту работы и на работе по совместительству … или право на отпуск – принести справку об инвалидности, копию свидетельства о браке, смерти … менее 2/3 средней зарплаты работника.
    Работнику в заявлении помимо причин, по … . На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность … работник организации написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, независимо от …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 декабря 2019 года по 31 января 2020 года … судебный акт о том, что стоимость выполненных работ не соответствует заявленной стоимости. … N А69-3703/2018
    Сравнивая зарплату с МРОТ, не учитывайте доплату … того, сотрудник не подавал заявления о приеме на условиях срочного трудового договора. … трудовых договора с одним сотрудником не могут действовать одновременно. Работа на месте или … . За весь период работы сотруднику выплачивалась зарплата по первому договору без … больными членами семьи, предъявив справки о состоянии здоровья жены и матери …
  • Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за ноябрь 2018 года … изменениям, сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать … пересматривать дело, указав на то, что справка 2-НДФЛ не является … Сведения в справках о зарплате, которые были выданы предыдущим работодателем, разнятся с информацией, … года может принести работодателю два заявления: на социальный и имущественный вычет. … законодательством. Компания их платит на основании Указа Президента от 30 … , когда в трудовом договоре с сотрудником местом работы указано иностранное государство. В …
  • Выплата пособий в 2019 году … , его заменяющее. Выплата производится по месту работы.
    Для получения единовременного пособия при … , подтверждающие факт его рождения;
    справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему … страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Получение заявлений об … они не включены в состав зарплаты.
    В Письме от 28.01 … ;
    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября 2019 года … подписание акта КС-2 и справки КС-3 не означает, что … кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает … о принятом по ее заявлению решении и не ознакомил с приказом о досрочном выходе на работу … вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за … , негативных последствий его отсутствия на рабочем месте не представил.
    Документ: Апелляционное … Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте …
  • Расчеты по удержаниям из зарплаты работников … .
    Далее рассмотрим особенности удержания из зарплаты сотрудников на основании:
    1) распоряжений работодателя … ) на сумму произведенных с оплаты труда (стипендий) удержаний осуществляется на основании бухгалтерской справки (ф … июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При … дополнительного вознаграждения и по основному месту работы, и по совместительству, которые получают … ;
    по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
    о компенсации морального вреда;
    2) во …
  • Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ … перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель … результате ДТП такими документами являются справка об участии в ДТП, … постановление о привлечении к административной ответственности, в которых отражаются место и … всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 %, … Издание распоряжения (приказа) о взыскании причиненного ущерба из зарплаты работника, если сумма … искового заявления в суд о взыскании ущерба (если месячный срок на досудебное …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-spravku-o-zarplate.html

Исковое заявление о взыскании зарплаты: образец, помощь адвоката

Заявление заработной
Заявление заработной

   Невыплата заработной платы — вопрос проблемный для любого работника. Нередки случаи, когда заработная плата не выплачивается работодателем, при этом длительное время. Руководитель ссылается на отсутствие денежных средств на зарплату или обещает когда-нибудь произвести выплату. 

   Что делать в этом случае работникам? Одним из вариантов решения этого вопроса является обращение в суд с иском.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам Екатеринбурга поможет защитить права работника и составит исковое заявление о взыскании заработной платы: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!!!

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

   Исковое заявление должно соответствовать общим требованиям гражданского процессуального кодекса, и в котором должны быть указаны:

  • наименование суда, в который вы планируете подавать рассматриваемое исковое заявление.
  • данные об истце, то есть лице, которое обращается в суд с иском. К указанным данным относятся ФИО, адрес места жительства. Также можно указать номер телефона и электронную почту.
  • данные об ответчике, то есть наименование работодателя, к которому предъявляется иск, и адрес его местонахождения.
  • непосредственно в тексте заявления указывается, в чем заключается нарушение ваших прав. В данном случае нарушаются права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, то есть, если истец работает по трудовому договору, работодатель обязан ему оплачивать его труд в установленные сроки.

   Далее необходимо изложить все обстоятельства, в связи с которыми истец обращается в суд с иском, и сослаться на соответствующие доказательства, которые будут прилагаться к заявлению.

То есть, необходимо указать, когда заключен трудовой договор, какой размер заработной платы определен договором, в какие сроки подлежит выплата заработной платы, с какого периода не выплачивается заработная плата.

ИНСТРУКЦИЯ: взыскание заработной платы в судебном порядке по ссылке

Советы адвоката по трудовым делам нашей юридической компании

  1. К иску необходимо приложить копии трудового договора, расчетные листки за те месяцы, в которых была выплачена заработная плата, можно приложить распечатку с зарплатной карты, подтверждающей отсутствие перечислений за спорный период от работодателя и другие копии документов, если они имеются у истца.

    При отсутствии каких-либо документов обратитесь письменно за их получением к работодателю. В случае, если работодатель не выдаст запрашиваемые копии документов, тогда в процессе судебного разбирательства обратитесь с ходатайством к суду запросить копии документов у ответчика.

  2. В исковом заявлении следует указать цену иска, то есть сумму, которую истец требует с ответчика. Также необходимо привести расчет, заявляемых требований, указав, как определен размер заработной платы, который должен выплатить работодатель.

    При наличии иных требований, например, о выплате компенсации за задержку заработной платы, данные суммы также включаются в цену иска и необходимо привести расчет соответствующих сумм.

  3. Укажите и приложите в подтверждение документы (при наличии) о досудебном порядке урегулирования спора, то есть что истец обращался к ответчику по вопросу невыплаты заработной платы. Однако, соблюдение досудебного порядка по данной категории дел не является обязательным.

  4. Далее в просительной части иска необходимо указать непосредственно заявляемые истцом требования, а именно, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в таком-то размере. Также можно указать иные дополнительные требования, связанные с невыплатой заработной платы.

  5. После требований следует указать перечень копий документов, которые прилагаются к иску.
  6. В конце заявления указывается дата, истцом ставится подпись, а рядом расшифровка подписи.
  7. Исковое заявление с документами в суд необходимо подать в двух экземплярах, если в деле только истец и ответчик. Не забудьте сделать один экземпляр для себя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: несоблюдение формы иска повлечет за собой оставление его без движения, то есть судом истцу будет установлен срок для устранения несоответствий в форме заявления. В случае не устранения замечаний, заявление будет возвращено истцу.

Срок для обращения в суд составляет 1 год

   Если работником заявляется одно требование о взыскании заработной платы, которая начислена, но не выплачена, сумма требований не превышает 500 000 рублей и является бесспорной, в этом случае работник должен обратиться к мировому судье в порядке приказного производства. Подробнее по вопросу срок исковой давности по взысканию заработной платы на нашем сайте по ссылке.

ПОМНИТЕ: что все ваши действия по обращению к работодателю по вопросу невыплаты заработной платы лучше фиксировать в письменном виде, путем подачи заявлений с проставлением отметки работодателем о получении того или иного заявления на вашем экземпляре.

Госпошлина по иску о взыскании заработной платы

   По указанной категории споров истцы не оплачивают государственную пошлину.

Куда подавать иск о взыскании задолженности по зарплате?

   Если работодатель и истец находятся в разных населенных пунктах, то в данном случае законом истцу предоставлена возможность выбрать, в какой суд он будет подавать соответствующий иск. Есть два варианта:

  • подать в суд по месту нахождения ответчика;
  • подать в суд по месту жительства истца.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy/

Как и когда пишется заявление на получение зарплаты наличными через кассу – образец для скачивания и правила оформления

Заявление заработной

Трудовое законодательство разрешает получать работнику заработную плату в той форме, которая ему удобна. При этом работодатель обязан выполнить данное условие.

Если все получают зарплату на карту, а сотрудник по какой-либо причине не хочет или не может, то ему достаточно написать заявление на выплату зарплату наличными и получать деньги в кассе организации. По закону работодатель не имеет право отказать сотруднику.

Когда нужно писать?

Писать заявление необходимо в любом случае, если сотрудник хочет перейти с выплаты на банковскую карту на получение наличных денег в кассе.

Скачать образец заявления о перечислении зарплаты на карту.

Для этого могут быть самые разные причины: работник мог потерять свою банковскую карту, не имеет желания заключать договор с тем банком, который предлагается работодателем, просто получать зарплату наличными ему удобней.

Сразу отметим, что работодатель не имеет права отказать.

Некоторые ссылаются на коллективный договор, который является локальным актом организации и в нем может быть уточнено, что сотрудники получают зарплату на банковскую карту. Но при этом никто не может заставить работника сотрудничать с банком, если человек против. Даже наличие в организации коллективного договора не является уважительной причиной для отказа.

[attention type=red][attention type=green][attention type=yellow]
Другое дело, если работник при трудоустройстве, подписывал трудовой договор, в котором дал согласие на выплату зарплаты на определенную банковскую карту, а не наличными в кассе. В таком случае доказать свою правоту сотруднику будет сложнее, поскольку по факту он нарушает условия трудового договора.
[/attention][/attention][/attention]

Гораздо проще написать заявление, если ни в коллективном, ни в трудовом договоре не было прописано, куда будет перечисляется зарплата. Тогда выбор полностью за работником и ему достаточно написать о своем желании и предоставить документ в бухгалтерии.

Как оформить для получения заработной платы через кассу?

Это абсолютно свободный документ и пишется произвольно. Важно указать, на чье имя подается просьба.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • ФИО руководителя организации и его должность.
  • Данные работника, его должность.
  • Непосредственно текст заявления, в котором указано, что работник просит выдавать ему зарплату и другие выплаты в кассе организации (название компании), начиная с определенного периода (дату или месяц указать).
  • Дата, когда составлено заявление и подпись работника с расшифровкой.

Примерный образец  выглядит следующим образом:

                                  Генеральному директору ООО «Трудяга»

                                  Краснову Павлу Владимировичу

от инженера Петрова Олега Николаевича.

Заявление

Прошу выдавать мне причитающуюся по трудовому договору № 148 заработную плату и другие выплаты наличными  деньгами через кассу организации ООО «Трудяга», начиная с сентября 2019 года.

25 августа 2019 года

Петров

Важно, что работодатель не может заставить не только получать заработную плату на карту, но и на определенный банк в первую очередь. Часто рабочие отказываются от банковских выплат именно по причине того, что им не нравится вариант, предложенный работодателем.

В таком случае необходимо написать заявление или о перечислении денег на счет банка, предложенного сотрудником, либо просто выдавать наличными в кассе.

Работодатель должен знать, что сотрудник имеет по Трудовому законодательству право неоднократно менять форму получения свой заработной платы. Это означает, что  заявление можно подавать не один раз, меняя способ получения с наличных на банковскую карту и наоборот.

Многие сотрудники бухгалтерии и главы организаций мотивируют свои отказы тем, что компании дорого обходится перечисление денег на сторонние карты или выдача их наличными. Это сотрудника не касается. Если работнику удобно получение заработной платы наличными, значит, компания должна пойти ему навстречу. Главное — просто оформить документ.

Если работодатель отказывается и не идет навстречу, то сотрудник имеет полное право обратиться в Трудовую инспекцию или напрямую с иском в судебную инстанцию.

В таком случае суд, скорее всего, станет на сторону  рабочего человека и в принудительном порядке заставит работодателя выплачивать заработную плату наличными прямо по месту выполнения работы, как прописано в ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Скачать образец

Скачать пример заявления о выдаче зарплаты наличными из кассы организации.

Выводы

Гражданин сам волен выбирать, в какой форме ему получать заработанные деньги, премии и отпускные. Он может выбрать не только карту или живые деньги, но и конкретный банк, который ему удобен.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан удовлетворить просьбу. Исключение составляют случаи, когда применение карты было прописано в трудовом договоре, который подписали обе стороны. В таком случае перевестись на выплату заработной платы наличными деньгами, если руководитель против, будет гораздо сложнее.

Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/zarplata/na-poluchenie-zp-nalichnymi.html

Скачать бланк

Заявление заработной

Новая форма “Заявление на справку о зарплате с места работы” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2 кб)

Универсальный бланк заявления на справку о заработной плате с места работы. Справка о заработной плате с места работы – это справка о том, что работник действительно работает в организации и получает указанный в ней заработок. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Если нужна справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ, например для предоставления в банк или для получения визы, то можно использовать “Заявление на справку 2-НДФЛ”.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Заявление на справку о зарплате с места работы”:

  • Справки с места работы: виды и сроки выдачи … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:
    о заработной плате;
    о … освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату … по месту работы по совместительству (ООО «Престол»).
    Справка может понадобиться супругам, у которых на …
  • Заполнение справок о доходах госслужащих за 2019 год … подать справки о доходах госслужащих 2019, имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя … отпуске (ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и … если заявить о невозможности подать справку?
    Заявление о невозможности представить сведения о доходах госслужащих за … власти обратят внимание на соотношение дохода по основному месту работы и доходов от … и документов (справки 2-НДФЛ с основного места работы и иных мест получения дохода, выписки …
  • Что и как можно и нужно удержать с работника? … в справке о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, представленной сотрудником с предыдущего места работы);
    счетной … заявление об удержании такой суммы из зарплаты. Целесообразно получить письменное согласие одновременно с … счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического его выхода на работу, вплоть … до погашения переплаты.
    Зарплата за тот … только на основании добровольного волеизъявления работника, выраженного в его письменном заявлении.
    При …
  • Чем поможет «1С:Кабинет сотрудника» … о получении документа.
    Сервис позволяет сотрудникам напрямую через программу отправлять заявления на … о зарплате, количество оставшихся дней отпусков, график работы. Есть возможность запросить различные справки … справку с места работы и т.д.
    Начальная страница «1С:Кабинет сотрудника» в браузере на … справки, расчетные листки и другую информацию) напрямую из приложений «1С:Зарплата … персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 … в «1С:Фреш»:
    «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред …
  • Как оформить выход сотрудника на пенсию … пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией … с момента подачи заявления сотрудником.
    Законодательством не установлена унифицированная форма заявления застрахованного лица о … (СЗВ-СТАЖ) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред … на выдачу заработной платы, справки о периоде работы и т. д. Также сюда относится справка о … в управление соцзащиты населения по месту проживания для оформления мер социальной …
  • Как составить справку 182н … с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, справка о … уходу за ребенком;
    освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной … из мест работы. В такой ситуации работодатель обязан выдать справку своему работнику на основании … имеет возможности представить справку о сумме заработка, по его заявлению лицо, назначающее и … 8»
    Формирование справки по форме 182н в программе «1С:Зарплата и кадры …
  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам … органами загса;
    копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
    справку с места работы (службы, органа социальной … защиты населения по месту жительства) другого родителя о том … условия примера 2. Предположим, что зарплата работницы за 2017, 2018 годы … они не включены в состав зарплаты.
    Расходы на выплату пособий отражаются по …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 августа по 15 сентября 2019 года … на работу инвалида
    Центр занятости населения дважды выдавал направление инвалиду на квотируемое рабочее место … того, что страховой случай имел место, ФСС не оспаривал.
    Суды … исковой давности. Они сослались на справку медорганизации о том, что состояние … не обращался к работодателю с заявлением об установлении сокращенной рабочей недели … ФСС неправомерно доначислил на компенсацию за задержку зарплаты взносы на травматизм. Суд … справки о размере среднего заработка, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. На работу после …
  • Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как? … по основному месту работы
    Разница между отпуском по основному месту работы и на работе по совместительству … или право на отпуск – принести справку об инвалидности, копию свидетельства о браке, смерти … менее 2/3 средней зарплаты работника.
    Работнику в заявлении помимо причин, по … . На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность … работник организации написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, независимо от …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 декабря 2019 года по 31 января 2020 года … судебный акт о том, что стоимость выполненных работ не соответствует заявленной стоимости. … N А69-3703/2018
    Сравнивая зарплату с МРОТ, не учитывайте доплату … того, сотрудник не подавал заявления о приеме на условиях срочного трудового договора. … трудовых договора с одним сотрудником не могут действовать одновременно. Работа на месте или … . За весь период работы сотруднику выплачивалась зарплата по первому договору без … больными членами семьи, предъявив справки о состоянии здоровья жены и матери …
  • Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за ноябрь 2018 года … изменениям, сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать … пересматривать дело, указав на то, что справка 2-НДФЛ не является … Сведения в справках о зарплате, которые были выданы предыдущим работодателем, разнятся с информацией, … года может принести работодателю два заявления: на социальный и имущественный вычет. … законодательством. Компания их платит на основании Указа Президента от 30 … , когда в трудовом договоре с сотрудником местом работы указано иностранное государство. В …
  • Выплата пособий в 2019 году … , его заменяющее. Выплата производится по месту работы.
    Для получения единовременного пособия при … , подтверждающие факт его рождения;
    справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему … страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Получение заявлений об … они не включены в состав зарплаты.
    В Письме от 28.01 … ;
    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября 2019 года … подписание акта КС-2 и справки КС-3 не означает, что … кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает … о принятом по ее заявлению решении и не ознакомил с приказом о досрочном выходе на работу … вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за … , негативных последствий его отсутствия на рабочем месте не представил.
    Документ: Апелляционное … Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте …
  • Расчеты по удержаниям из зарплаты работников … .
    Далее рассмотрим особенности удержания из зарплаты сотрудников на основании:
    1) распоряжений работодателя … ) на сумму произведенных с оплаты труда (стипендий) удержаний осуществляется на основании бухгалтерской справки (ф … июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При … дополнительного вознаграждения и по основному месту работы, и по совместительству, которые получают … ;
    по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
    о компенсации морального вреда;
    2) во …
  • Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ … перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель … результате ДТП такими документами являются справка об участии в ДТП, … постановление о привлечении к административной ответственности, в которых отражаются место и … всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 %, … Издание распоряжения (приказа) о взыскании причиненного ущерба из зарплаты работника, если сумма … искового заявления в суд о взыскании ущерба (если месячный срок на досудебное …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-spravku-o-zarplate.html

Исковое заявление о взыскании зарплаты: образец, помощь адвоката

Заявление заработной
Заявление заработной

   Невыплата заработной платы — вопрос проблемный для любого работника. Нередки случаи, когда заработная плата не выплачивается работодателем, при этом длительное время. Руководитель ссылается на отсутствие денежных средств на зарплату или обещает когда-нибудь произвести выплату. 

   Что делать в этом случае работникам? Одним из вариантов решения этого вопроса является обращение в суд с иском.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам Екатеринбурга поможет защитить права работника и составит исковое заявление о взыскании заработной платы: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!!!

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

   Исковое заявление должно соответствовать общим требованиям гражданского процессуального кодекса, и в котором должны быть указаны:

  • наименование суда, в который вы планируете подавать рассматриваемое исковое заявление.
  • данные об истце, то есть лице, которое обращается в суд с иском. К указанным данным относятся ФИО, адрес места жительства. Также можно указать номер телефона и электронную почту.
  • данные об ответчике, то есть наименование работодателя, к которому предъявляется иск, и адрес его местонахождения.
  • непосредственно в тексте заявления указывается, в чем заключается нарушение ваших прав. В данном случае нарушаются права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, то есть, если истец работает по трудовому договору, работодатель обязан ему оплачивать его труд в установленные сроки.

   Далее необходимо изложить все обстоятельства, в связи с которыми истец обращается в суд с иском, и сослаться на соответствующие доказательства, которые будут прилагаться к заявлению.

То есть, необходимо указать, когда заключен трудовой договор, какой размер заработной платы определен договором, в какие сроки подлежит выплата заработной платы, с какого периода не выплачивается заработная плата.

ИНСТРУКЦИЯ: взыскание заработной платы в судебном порядке по ссылке

Советы адвоката по трудовым делам нашей юридической компании

  1. К иску необходимо приложить копии трудового договора, расчетные листки за те месяцы, в которых была выплачена заработная плата, можно приложить распечатку с зарплатной карты, подтверждающей отсутствие перечислений за спорный период от работодателя и другие копии документов, если они имеются у истца.

    При отсутствии каких-либо документов обратитесь письменно за их получением к работодателю. В случае, если работодатель не выдаст запрашиваемые копии документов, тогда в процессе судебного разбирательства обратитесь с ходатайством к суду запросить копии документов у ответчика.

  2. В исковом заявлении следует указать цену иска, то есть сумму, которую истец требует с ответчика. Также необходимо привести расчет, заявляемых требований, указав, как определен размер заработной платы, который должен выплатить работодатель.

    При наличии иных требований, например, о выплате компенсации за задержку заработной платы, данные суммы также включаются в цену иска и необходимо привести расчет соответствующих сумм.

  3. Укажите и приложите в подтверждение документы (при наличии) о досудебном порядке урегулирования спора, то есть что истец обращался к ответчику по вопросу невыплаты заработной платы. Однако, соблюдение досудебного порядка по данной категории дел не является обязательным.

  4. Далее в просительной части иска необходимо указать непосредственно заявляемые истцом требования, а именно, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в таком-то размере. Также можно указать иные дополнительные требования, связанные с невыплатой заработной платы.

  5. После требований следует указать перечень копий документов, которые прилагаются к иску.
  6. В конце заявления указывается дата, истцом ставится подпись, а рядом расшифровка подписи.
  7. Исковое заявление с документами в суд необходимо подать в двух экземплярах, если в деле только истец и ответчик. Не забудьте сделать один экземпляр для себя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: несоблюдение формы иска повлечет за собой оставление его без движения, то есть судом истцу будет установлен срок для устранения несоответствий в форме заявления. В случае не устранения замечаний, заявление будет возвращено истцу.

Срок для обращения в суд составляет 1 год

   Если работником заявляется одно требование о взыскании заработной платы, которая начислена, но не выплачена, сумма требований не превышает 500 000 рублей и является бесспорной, в этом случае работник должен обратиться к мировому судье в порядке приказного производства. Подробнее по вопросу срок исковой давности по взысканию заработной платы на нашем сайте по ссылке.

ПОМНИТЕ: что все ваши действия по обращению к работодателю по вопросу невыплаты заработной платы лучше фиксировать в письменном виде, путем подачи заявлений с проставлением отметки работодателем о получении того или иного заявления на вашем экземпляре.

Госпошлина по иску о взыскании заработной платы

   По указанной категории споров истцы не оплачивают государственную пошлину.

Куда подавать иск о взыскании задолженности по зарплате?

   Если работодатель и истец находятся в разных населенных пунктах, то в данном случае законом истцу предоставлена возможность выбрать, в какой суд он будет подавать соответствующий иск. Есть два варианта:

  • подать в суд по месту нахождения ответчика;
  • подать в суд по месту жительства истца.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy/

Как и когда пишется заявление на получение зарплаты наличными через кассу – образец для скачивания и правила оформления

Заявление заработной

Трудовое законодательство разрешает получать работнику заработную плату в той форме, которая ему удобна. При этом работодатель обязан выполнить данное условие.

Если все получают зарплату на карту, а сотрудник по какой-либо причине не хочет или не может, то ему достаточно написать заявление на выплату зарплату наличными и получать деньги в кассе организации. По закону работодатель не имеет право отказать сотруднику.

Когда нужно писать?

Писать заявление необходимо в любом случае, если сотрудник хочет перейти с выплаты на банковскую карту на получение наличных денег в кассе.

Скачать образец заявления о перечислении зарплаты на карту.

Для этого могут быть самые разные причины: работник мог потерять свою банковскую карту, не имеет желания заключать договор с тем банком, который предлагается работодателем, просто получать зарплату наличными ему удобней.

Сразу отметим, что работодатель не имеет права отказать.

Некоторые ссылаются на коллективный договор, который является локальным актом организации и в нем может быть уточнено, что сотрудники получают зарплату на банковскую карту. Но при этом никто не может заставить работника сотрудничать с банком, если человек против. Даже наличие в организации коллективного договора не является уважительной причиной для отказа.

[attention type=red][attention type=green][attention type=yellow]
Другое дело, если работник при трудоустройстве, подписывал трудовой договор, в котором дал согласие на выплату зарплаты на определенную банковскую карту, а не наличными в кассе. В таком случае доказать свою правоту сотруднику будет сложнее, поскольку по факту он нарушает условия трудового договора.
[/attention][/attention][/attention]

Гораздо проще написать заявление, если ни в коллективном, ни в трудовом договоре не было прописано, куда будет перечисляется зарплата. Тогда выбор полностью за работником и ему достаточно написать о своем желании и предоставить документ в бухгалтерии.

Как оформить для получения заработной платы через кассу?

Это абсолютно свободный документ и пишется произвольно. Важно указать, на чье имя подается просьба.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • ФИО руководителя организации и его должность.
  • Данные работника, его должность.
  • Непосредственно текст заявления, в котором указано, что работник просит выдавать ему зарплату и другие выплаты в кассе организации (название компании), начиная с определенного периода (дату или месяц указать).
  • Дата, когда составлено заявление и подпись работника с расшифровкой.

Примерный образец  выглядит следующим образом:

                                  Генеральному директору ООО «Трудяга»

                                  Краснову Павлу Владимировичу

от инженера Петрова Олега Николаевича.

Заявление

Прошу выдавать мне причитающуюся по трудовому договору № 148 заработную плату и другие выплаты наличными  деньгами через кассу организации ООО «Трудяга», начиная с сентября 2019 года.

25 августа 2019 года

Петров

Важно, что работодатель не может заставить не только получать заработную плату на карту, но и на определенный банк в первую очередь. Часто рабочие отказываются от банковских выплат именно по причине того, что им не нравится вариант, предложенный работодателем.

В таком случае необходимо написать заявление или о перечислении денег на счет банка, предложенного сотрудником, либо просто выдавать наличными в кассе.

Работодатель должен знать, что сотрудник имеет по Трудовому законодательству право неоднократно менять форму получения свой заработной платы. Это означает, что  заявление можно подавать не один раз, меняя способ получения с наличных на банковскую карту и наоборот.

Многие сотрудники бухгалтерии и главы организаций мотивируют свои отказы тем, что компании дорого обходится перечисление денег на сторонние карты или выдача их наличными. Это сотрудника не касается. Если работнику удобно получение заработной платы наличными, значит, компания должна пойти ему навстречу. Главное — просто оформить документ.

Если работодатель отказывается и не идет навстречу, то сотрудник имеет полное право обратиться в Трудовую инспекцию или напрямую с иском в судебную инстанцию.

В таком случае суд, скорее всего, станет на сторону  рабочего человека и в принудительном порядке заставит работодателя выплачивать заработную плату наличными прямо по месту выполнения работы, как прописано в ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Скачать образец

Скачать пример заявления о выдаче зарплаты наличными из кассы организации.

Выводы

Гражданин сам волен выбирать, в какой форме ему получать заработанные деньги, премии и отпускные. Он может выбрать не только карту или живые деньги, но и конкретный банк, который ему удобен.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан удовлетворить просьбу. Исключение составляют случаи, когда применение карты было прописано в трудовом договоре, который подписали обе стороны. В таком случае перевестись на выплату заработной платы наличными деньгами, если руководитель против, будет гораздо сложнее.

Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/zarplata/na-poluchenie-zp-nalichnymi.html

Скачать бланк

Заявление заработной

Новая форма “Заявление на справку о зарплате с места работы” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2 кб)

Универсальный бланк заявления на справку о заработной плате с места работы. Справка о заработной плате с места работы – это справка о том, что работник действительно работает в организации и получает указанный в ней заработок. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Если нужна справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ, например для предоставления в банк или для получения визы, то можно использовать “Заявление на справку 2-НДФЛ”.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Заявление на справку о зарплате с места работы”:

  • Справки с места работы: виды и сроки выдачи … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по … заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:
    о заработной плате;
    о … освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату … по месту работы по совместительству (ООО «Престол»).
    Справка может понадобиться супругам, у которых на …
  • Заполнение справок о доходах госслужащих за 2019 год … подать справки о доходах госслужащих 2019, имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя … отпуске (ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и … если заявить о невозможности подать справку?
    Заявление о невозможности представить сведения о доходах госслужащих за … власти обратят внимание на соотношение дохода по основному месту работы и доходов от … и документов (справки 2-НДФЛ с основного места работы и иных мест получения дохода, выписки …
  • Что и как можно и нужно удержать с работника? … в справке о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, представленной сотрудником с предыдущего места работы);
    счетной … заявление об удержании такой суммы из зарплаты. Целесообразно получить письменное согласие одновременно с … счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического его выхода на работу, вплоть … до погашения переплаты.
    Зарплата за тот … только на основании добровольного волеизъявления работника, выраженного в его письменном заявлении.
    При …
  • Чем поможет «1С:Кабинет сотрудника» … о получении документа.
    Сервис позволяет сотрудникам напрямую через программу отправлять заявления на … о зарплате, количество оставшихся дней отпусков, график работы. Есть возможность запросить различные справки … справку с места работы и т.д.
    Начальная страница «1С:Кабинет сотрудника» в браузере на … справки, расчетные листки и другую информацию) напрямую из приложений «1С:Зарплата … персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 … в «1С:Фреш»:
    «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред …
  • Как оформить выход сотрудника на пенсию … пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией … с момента подачи заявления сотрудником.
    Законодательством не установлена унифицированная форма заявления застрахованного лица о … (СЗВ-СТАЖ) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред … на выдачу заработной платы, справки о периоде работы и т. д. Также сюда относится справка о … в управление соцзащиты населения по месту проживания для оформления мер социальной …
  • Как составить справку 182н … с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, справка о … уходу за ребенком;
    освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной … из мест работы. В такой ситуации работодатель обязан выдать справку своему работнику на основании … имеет возможности представить справку о сумме заработка, по его заявлению лицо, назначающее и … 8»
    Формирование справки по форме 182н в программе «1С:Зарплата и кадры …
  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам … органами загса;
    копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
    справку с места работы (службы, органа социальной … защиты населения по месту жительства) другого родителя о том … условия примера 2. Предположим, что зарплата работницы за 2017, 2018 годы … они не включены в состав зарплаты.
    Расходы на выплату пособий отражаются по …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 августа по 15 сентября 2019 года … на работу инвалида
    Центр занятости населения дважды выдавал направление инвалиду на квотируемое рабочее место … того, что страховой случай имел место, ФСС не оспаривал.
    Суды … исковой давности. Они сослались на справку медорганизации о том, что состояние … не обращался к работодателю с заявлением об установлении сокращенной рабочей недели … ФСС неправомерно доначислил на компенсацию за задержку зарплаты взносы на травматизм. Суд … справки о размере среднего заработка, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. На работу после …
  • Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как? … по основному месту работы
    Разница между отпуском по основному месту работы и на работе по совместительству … или право на отпуск – принести справку об инвалидности, копию свидетельства о браке, смерти … менее 2/3 средней зарплаты работника.
    Работнику в заявлении помимо причин, по … . На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность … работник организации написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, независимо от …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 декабря 2019 года по 31 января 2020 года … судебный акт о том, что стоимость выполненных работ не соответствует заявленной стоимости. … N А69-3703/2018
    Сравнивая зарплату с МРОТ, не учитывайте доплату … того, сотрудник не подавал заявления о приеме на условиях срочного трудового договора. … трудовых договора с одним сотрудником не могут действовать одновременно. Работа на месте или … . За весь период работы сотруднику выплачивалась зарплата по первому договору без … больными членами семьи, предъявив справки о состоянии здоровья жены и матери …
  • Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за ноябрь 2018 года … изменениям, сумма пеней, начисленных на налоговую недоимку, не может превышать … пересматривать дело, указав на то, что справка 2-НДФЛ не является … Сведения в справках о зарплате, которые были выданы предыдущим работодателем, разнятся с информацией, … года может принести работодателю два заявления: на социальный и имущественный вычет. … законодательством. Компания их платит на основании Указа Президента от 30 … , когда в трудовом договоре с сотрудником местом работы указано иностранное государство. В …
  • Выплата пособий в 2019 году … , его заменяющее. Выплата производится по месту работы.
    Для получения единовременного пособия при … , подтверждающие факт его рождения;
    справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему … страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Получение заявлений об … они не включены в состав зарплаты.
    В Письме от 28.01 … ;
    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября 2019 года … подписание акта КС-2 и справки КС-3 не означает, что … кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает … о принятом по ее заявлению решении и не ознакомил с приказом о досрочном выходе на работу … вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за … , негативных последствий его отсутствия на рабочем месте не представил.
    Документ: Апелляционное … Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте …
  • Расчеты по удержаниям из зарплаты работников … .
    Далее рассмотрим особенности удержания из зарплаты сотрудников на основании:
    1) распоряжений работодателя … ) на сумму произведенных с оплаты труда (стипендий) удержаний осуществляется на основании бухгалтерской справки (ф … июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При … дополнительного вознаграждения и по основному месту работы, и по совместительству, которые получают … ;
    по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
    о компенсации морального вреда;
    2) во …
  • Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ … перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель … результате ДТП такими документами являются справка об участии в ДТП, … постановление о привлечении к административной ответственности, в которых отражаются место и … всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 %, … Издание распоряжения (приказа) о взыскании причиненного ущерба из зарплаты работника, если сумма … искового заявления в суд о взыскании ущерба (если месячный срок на досудебное …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-spravku-o-zarplate.html

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/755-zarplata-nalichnymi-oformlenie-i-vydacha

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.